Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 13 «Порядок исчисления страхового стажа» Федерального закона «О страховых пенсиях». При определении права на страховую пенсию, периоды работы и (или) иной деятельности до вступления в силу данного закона, которые учитывались в трудовой стаж по действовавшему тогда законодательству, могут включаться в страховой стаж по выбору застрахованного лица (часть 8 статьи 13 Федерального закона «О страховых пенсиях»).
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 12 «Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж» Федерального закона «О страховых пенсиях». Законодательство позволяет включать в страховой стаж периоды военной службы, а также работы и (или) иной деятельности, имевшие место до вступления в силу данного закона, при соблюдении условий, предусмотренных частями 2 и 3 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» (пункт 1 части 1 статьи 12, часть 8 статьи 13 указанного закона).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Порядок подсчета стажа: 1. Общий трудовой стаж и иные виды стажа для назначения пенсии.
Ситуация: Что понимается под валоризацией трудовых пенсий?
(«Электронный журнал «Азбука права», 2025) При валоризации РПК военных пенсионеров, получавших одновременно страховую часть трудовой пенсии по старости и военную пенсию за выслугу лет или по инвалидности, в общий трудовой стаж не включаются периоды службы, предшествовавшие назначению военной пенсии по инвалидности, либо периоды службы, работы и иной деятельности, учтенные при определении размера военной пенсии за выслугу лет. Аналогично производилась валоризация РПК для космонавтов (п. 3 ст. 30.1 Закона N 173-ФЗ).
Периоды, засчитываемые в страховой и общий трудовой стаж
Страховой стаж — это суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР), а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
Общий трудовой стаж — это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, учитываемая при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года.
В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности на территории РФ, при условии уплаты страховых взносов в ПФР. Периоды работы за границей включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных российским законодательством или международными договорами, либо при уплате страховых взносов в ПФР. Также в страховой стаж засчитываются следующие нестраховые периоды:
— служба в армии или в аналогичных службах;
— получение пособия по социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
— уход одного из родителей за каждым ребенком до достижения полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;
— получение пособия по безработице;
— участие в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
— содержание под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, репрессированных и реабилитированных,
и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылки;
— уход, осуществляемый трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим 80 лет;
— проживание супругов военнослужащих, проходящих службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли работать из-за отсутствия возможностей для трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
— проживание за границей супругов сотрудников дипломатических представительств, консульских учреждений РФ, торговых представительств РФ и т.п., но не более пяти лет в общей сложности.
Оценка пенсионных прав застрахованных лиц на 1 января 2002 года осуществляется путем их преобразования в расчетный пенсионный капитал (регулируется ст. 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»). Расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав гражданина может определяться по его выбору в порядке, установленном ст. 30 этого закона: пунктом 3 или пунктом 4. Применяется тот вариант оценки, который позволяет установить пенсию в наибольшем размере, исходя из продолжительности общего трудового стажа, включающего периоды работы и (или) иной деятельности до 1 января 2002 года.
При общих вариантах в общий трудовой стаж включаются следующие периоды:
— работа в качестве рабочего, служащего (в том числе за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; другая работа, на которой работник подлежал обязательному пенсионному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, органах специальной связи или в горноспасательной части; периоды индивидуальной трудовой деятельности (в том числе в сельском хозяйстве);
— творческая деятельность членов творческих союзов — писателей, художников, композиторов, кинематографистов, театральных деятелей, а также литераторов и художников, не являющихся членами соответствующих творческих союзов;
— временная нетрудоспособность, начавшаяся в период работы, и пребывание на инвалидности I и II группы из-за увечья на производстве или профессионального заболевания;
— пребывание в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела;
— получение пособия по безработице, участие в оплачиваемых общественных работах, переезд по направлению службы занятости в другую местность для трудоустройства.
Какие периоды включать в страховой стаж
Учитываемые периоды перечислены в приказе Минтруда от 09.09.2020 № 585н в редакции приказа от 09.06.2021 № 388н.
Работа по трудовому договору
Данный стаж подтверждается записями в трудовой книжке, которая может быть как бумажной, так и электронной:
- Периоды до 31 декабря 2019 года подтверждаются бумажной книжкой,
- Периоды с 1 января 2020 года могут подтверждаться бумажной книжкой или формой СТД-Р, СТД-ПФР.
Работа по договору ГПХ
Занятость по договору на выполнение работ или оказание услуг не учитывается в стаже для расчета больничных. Согласно ст. 2 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, такие периоды не признаются страховыми.
Иванова А.Н. трудилась в ООО «Альфа» с 1 марта 2020 года по 25 декабря 2021 года. В декабре 2021 года она расторгла трудовой договор и заключила договор оказания услуг с той же компанией. В страховой стаж Ивановой входит период с марта 2020 года по декабрь 2021 года. Время с января 2022 года включается в её пенсионный стаж, но не учитывается для начисления больничных.
Служба в армии
Срок службы в армии входит в страховой стаж, однако не фиксируется в трудовой книжке. Для подтверждения требуются следующие документы:
- Военный билет,
- Справка из военкомата,
- Архивная справка из воинской части,
- Иные документы, подтверждающие периоды военной службы.
Работа за границей
Необходимо учитывать периоды работы на территории страны, гражданином которой человек был до получения российского гражданства. Это одно из нововведений 2022 года.
Периоды работы за границей можно учесть, если у России есть соответствующее соглашение с другой страной. Например, в России признается трудовой стаж, полученный на Украине до получения украинцем российского гражданства.
Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком
Во время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком за сотрудницей сохраняется её рабочее место. Трудовой договор продолжает действовать, поэтому эти отпуска включаются в страховой стаж. Рассчитывайте стаж с даты приема до даты увольнения, исключая декрет не нужно.
Совместительство
Законодательством не установлен порядок учета периодов, совпадающих по времени. В расчет принимается период работы на одном месте работы по выбору работника.
Если пособие рассчитывается для внешнего совместителя, ему нужна заверенная копия трудовой книжки с основного места работы. Если трудовая книжка не ведется, необходимы сведения о трудовой деятельности (СТД-Р или СТД-ПФР).
Учеба
В период учебы в вузе за студента не перечисляются страховые взносы, поэтому годы учебы не учитываются в расчет стажа. Даже при наличии записи в трудовой о периоде обучения, они не включаются.
Практика
Практика может включаться или не включаться в страховой стаж в зависимости от уплаты взносов на случай временной нетрудоспособности:
- Вариант № 1 — студент проходил неоплачиваемую практику. Этот период в стаж не включается.
- Вариант № 2 — со студентом заключили трудовой договор на период практики, и работодатель платил страховые взносы. Этот период включается в стаж как работа по трудовому договору.
Трудовой стаж работы: понятие, виды, порядок расчёта
В статье вы узнаете, что входит в трудовой стаж и как его рассчитать. С расчётом стажа онлайн по трудовой книжке поможет наш калькулятор, а подсказки и статьи от экспертов помогут разобраться в нюансах трудового стажа.
- Понятие, виды и значение трудового стажа
- Какие периоды входят в страховой стаж для назначения пенсии
- Сколько трудового стажа нужно для пенсии
- Расчёт стажа по трудовой книжке: пошаговая инструкция
Понятие, виды и значение трудового стажа
Трудовой стаж — это продолжительность трудовой или общественной деятельности граждан, исчисляемая в установленном порядке. Различают следующие виды стажа:
- общий;
- непрерывный;
- специальный;
- страховой.
Общий трудовой стаж: что в него входит
Фактически, в общий трудовой стаж включаются все подтвержденные периоды работы и другой общественно полезной деятельности, независимо от имевшихся перерывов в работе.
Нормативные акты, в которых использовалось понятие «общий трудовой стаж», утратили силу. Речь идет о:
- Законе от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в РФ».
- Законе от 21.07.1997 № 113-ФЗ «О порядке исчисления и увеличения государственных пенсий».
До 1 января 2002 года общий трудовой стаж использовался для определения права на назначение и расчета пенсии по старости. С 1 января 2015 года для назначения пенсии требуется не общий трудовой, а страховой стаж. Тем не менее, работодатели продолжают учитывать трудовой стаж и отражать его в личных карточках, внутренних расчетах и при заполнении справок.
Непрерывный стаж
Непрерывный стаж — это текущая занятость сотрудника и периоды его предыдущей работы, которые учитываются, если перерывы между увольнением с одной должности и трудоустройством на другую не превышали месяц.
До 1 января 2007 года перерыв в работе более месяца прерывал данный вид стажа. Сейчас непрерывный стаж учитывается, только если страховой стаж оказывается меньше непрерывного. Такая ситуация редко встречается, но возможна, так как ранее в непрерывный стаж включались периоды службы в армии и органах МВД, обучения в профессионально-технических училищах, производственной практики и другие.
Рекомендация в Системе Кадры: В каких случаях применяют непрерывный трудовой стаж >>>
Специальный трудовой стаж
Специальный трудовой стаж — это периоды занятости, включаемые в общий стаж работы, но при необходимости учитываемые отдельно. Например, для предоставления работнику дополнительного отпуска или надбавки к зарплате. Выделяют специальный стаж либо по условиям, либо по содержанию труда.
К первой категории относятся периоды работы в вредных, опасных, тяжелых или особых климатических условиях, например, на Крайнем Севере или приравненных к нему местностях. Ко второй — периоды работы на определенных должностях, дающие право на досрочное назначение пенсии за выслугу лет.
Страховой стаж
Страховой стаж бывает двух видов: для расчета больничного и для назначения страховой пенсии. Страховой стаж для назначения страховой пенсии — это общая продолжительность:
- периодов работы и другой деятельности, в течение которых начислялись и уплачивались страховые взносы в СФР;
- иных периодов, которые засчитываются в страховой стаж на основании статьи 12 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, далее — Закон № 400-ФЗ.
Знание, как правильно рассчитать страховой стаж, важно в случаях, когда работник или исполнитель по ГПД уходит на больничный по причине болезни, травмы или в связи с отпуском по беременности и родам. Статья по теме в журнале «Кадровое дело»: Исполнителям на ГПД оплатят больничные, но не всем. Особенности новых правил>>>
Рассчитать стаж по трудовой книжке поможет калькулятор в Системе Кадры.
В интернете существует множество калькуляторов, которые помогут вам рассчитать трудовой или страховой стаж онлайн. Например, на сайте .
Сколько трудового стажа нужно для пенсии
Необходимый страховой стаж, который нужен для назначения пенсии, определяется законом. Но чтобы получать страховую пенсию по старости, недостаточно достичь требуемого возраста. Нужны также накопленные пенсионные баллы и годы стажа. Тем, чей возраст в 2025 году достигнет 63 года для мужчин и 58 лет для женщин, назначат страховую пенсию при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 28.
Рекомендация в Системе Кадры: Как оформить выход сотрудника на пенсию >>>
Как рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке: подробная инструкция
Методику правильного расчета стажа по трудовой книжке можно найти в разделе VIII Правил, утвержденных Постановлением Правительства от 02.10.2014 № 1015.
Согласно общим правилам, стаж рассчитывается следующим образом: каждые 30 дней переводятся в полный месяц, а каждые 12 месяцев — в полный год. Чтобы вручную вычислить общий трудовой стаж, включающий все периоды официальной занятости, потребуется трудовая книжка и/или данные о трудовой деятельности:
- Запишите в два столбца все даты приёмов и увольнений, начиная с самой первой записи и заканчивая текущим периодом работы.
- Сложите данные каждого столбца отдельно.
- Из общей суммы дат увольнений вычтите общую сумму дат приёмов. Если результат содержит отрицательное количество дней, уменьшите количество месяцев на 1, а к числу дней добавьте 30. Если результат содержит отрицательное количество месяцев, уменьшите количество лет на 1, а к числу месяцев добавьте 12. Так как при таком расчете в каждом периоде теряется 1 день, добавьте к результату дополнительное количество дней, равное числу периодов работы.
- Полученное число переведите в годы, месяцы и дни по общему правилу (30 дней в месяце, 12 месяцев в году).
В различных отраслях понятие трудового стажа может отличаться от общепринятого, что сказывается на правилах его расчета. Учитывайте требования конкретных нормативных документов.
В различных отраслях понятие трудового стажа может отличаться от общепринятого, что сказывается на правилах его расчета. Учитывайте требования конкретных нормативных документов.