Льготы для инвалидов 3 группы в 2025 году

Все инвалиды, независимо от группы и возраста, имеют право на получение пенсии по инвалидности — страховой или социальной.

Страховая пенсия по инвалидности

Страховая пенсия по инвалидности предоставляется инвалидам, имеющим страховой стаж, независимо от его продолжительности.

С 01.01.2024 фиксированная выплата к страховой пенсии по инвалидности для инвалидов 3 группы составляет 4 067,44 рублей.

Социальная пенсия по инвалидности

Социальная пенсия по инвалидности назначается инвалидам, не имеющим страхового стажа.

С 01.04.2023 размер социальной пенсии для инвалидов III группы составляет 6 080,38 рублей без учета районных коэффициентов, и этот размер сохраняется в 2025 году.

ЕДВ и набор социальных услуг

Все инвалиды имеют право на ежемесячную денежную выплату (ЕДВ), размер которой зависит от группы инвалидности.

С 01.02.2023 размер ЕДВ для инвалидов 3 группы составляет 2 834,40 рублей и не облагается НДФЛ.

Кроме того, инвалиды 3 группы имеют право на получение набора социальных услуг, включающих:

• обеспечение медикаментами и изделиями медицинского назначения — по рецепту врача;
• предоставление путевок на санаторно-курортное лечение — при наличии показаний;
• бесплатный проезд к месту лечения и обратно — на пригородном и междугороднем транспорте.

Важно: инвалид может отказаться от набора социальных услуг в пользу денежной компенсации.

Сегодня размер компенсации составляет:

• 1 132,03 рублей — за лекарства, медицинские изделия и лечебное питание для детей-инвалидов;
• 175,12 рублей — за санаторно-курортное лечение;
• 162,59 рублей — за проезд к месту лечения и обратно.

Заменить набор социальных услуг денежной компенсацией можно полностью или частично.

Жилищные льготы

Инвалиды 3 группы имеют право на компенсацию расходов на оплату коммунальных услуг в размере 50%.

Таким образом, 50-процентная компенсация расходов на оплату жилищно-коммунальных услуг предоставляется инвалидам 3 группы по следующим услугам:

• за наем жилого помещения;
• за работы по управлению многоквартирным жилым домом (МЖД);
• за текущий ремонт и содержание МЖД;
• за горячую/холодную воду;
• за отведение сточных вод;
• за электроэнергию;
• за отопление;
• за топливо и его доставку (если в жилом помещении отсутствует центральное отопление).

Налоговые льготы

Для инвалидов 3 группы на федеральном уровне специальные льготы по земельному и транспортному налогам, а также по налогу на имущество не предусмотрены. Однако они могут быть установлены на региональном уровне.

Кроме того, если инвалидность 3 группы установлена инвалиду с детства, он имеет право на:

• налоговый стандартный вычет по НДФЛ в сумме 500 рублей (за каждый месяц налогового периода);
• льготу 100% по налогу на имущество физических лиц в отношении одного объекта недвижимости каждого вида.

Инвалиды 3 группы из числа военнослужащих, получившие инвалидность вследствие ранения при исполнении служебных обязанностей, имеют право на получение стандартного налогового вычета в размере 3 000 рублей в месяц.

Легковые автомобили, специально оборудованные для инвалидов, а также автомобили с мощностью двигателя до 100 л. с. (до 73,55 кВт), полученные или приобретенные через органы социальной защиты населения, не облагаются транспортным налогом.

Трудовые гарантии

Работающие инвалиды 3 группы имеют право на ежегодный отпуск не менее 30 дней, а также отпуск без сохранения заработной платы до 60 дней в год.

Кроме того, инвалиды имеют право отказаться:

• от направления в командировки;
• от сверхурочной работы;
• от работы в выходные и нерабочие праздничные дни.

Льготы и гарантии в сфере образования

Инвалиды 3 группы, окончившие колледж или вуз, могут получить второе бесплатное профессиональное образование.

Лица, ставшие инвалидами во время военной службы, имеют право на обучение по программам бакалавриата и специалитета за счет бюджета в пределах установленной квоты, с назначением социальной стипендии и предоставлением общежития.

Иные льготы и гарантии для инвалидов 3 группы

К иным льготам и гарантиям для инвалидов 3 группы относятся:

1. Бесплатная парковка на общедоступных парковках для транспортных средств, которыми управляют инвалиды 3 группы или на которых их перевозят, при условии:

• если инвалид 3 группы имеет ограниченную способность к самостоятельному передвижению 1-3 степени;
• если инвалид 3 группы, имеющий право на бесплатную парковку, получил опознавательный знак «Инвалид» до 1 июля 2020 года.

2. Компенсация 50% стоимости полиса ОСАГО для инвалидов, владеющих транспортным средством по медицинским показаниям, если транспортное средство используется не более чем двумя лицами, включая самого инвалида.

3. Первоочередное предоставление земельных участков для жилищного строительства, садоводства и ведения подсобного хозяйства.

Льготы и выплаты при 3 группе инвалидности

Сотрудники с инвалидностью нуждаются в специальных мерах социальной защиты. Работодатель обязан предоставлять дополнительные социально-трудовые гарантии в зависимости от установленной группы инвалидности.

Третья группа является самой «легкой» по степени утраты трудоспособности, что позволяет сотруднику выполнять множество трудовых функций. Однако работодатель должен создать дополнительные условия на рабочем месте и предоставлять другие гарантии.

Дополнительные льготы и выплаты для инвалидов регулируются следующими нормативными актами:

• Закон № 181-ФЗ от 24.11.1995 о соцзащите инвалидов;
• Закон № 178-ФЗ от 17.07.1999 о социальной помощи от государства;
• Закон № 1157 от 02.10.1992 о дополнительных мерах поддержки инвалидов.

Работодатель обязан руководствоваться положениями этих законов, а также Трудового кодекса, который содержит общие указания относительно труда и социальной поддержки инвалидов. Однако он должен не только соблюдать общие требования, но и разрабатывать индивидуальные меры поддержки для конкретного работника. Для этого сотрудник должен:

• Предоставить документ о наличии инвалидности, подтвержденный заключением МСЭ;
• Иметь индивидуальную программу реабилитации.

Важно! Работодатель обязан соблюдать дополнительные требования и предоставлять дополнительные гарантии, если сотрудник сообщил о своей инвалидности и предоставил соответствующие документы. Если инвалидность визуально не определяется и работник о ней не заявил, работодатель должен относиться к нему как к обычному сотруднику без предоставления дополнительных льгот и гарантий.

Особенности условий труда для инвалидов 3 группы

Работодатель обязан создать специальные условия труда в соответствии с требованиями индивидуальной программы реабилитации. Например, для инвалида по слуху необходимо оборудовать рабочее место табличками, выполненными азбукой Брайля. Если работодатель является владельцем всего здания, такие таблички должны быть установлены в местах общего пользования: коридорах, лестничных клетках, эвакуационных выходах и т.д.

Кроме того, работодатель обязан гарантировать сотруднику-инвалиду:

• Отсутствие дискриминации по признаку инвалидности при приеме на работу и в процессе трудовой деятельности.
• Обеспечение равных прав, благоприятных и справедливых условий труда.
• Обеспечение безопасных условий труда, соответствующих ограничениям, указанным в индивидуальной программе реабилитации.
• Доступ к программам обучения, развития и профессионального роста наравне с другими сотрудниками.
• Сохранение рабочего места, а также поощрение к профессиональному развитию и повышению квалификации.

Помимо дополнительных прав и гарантий, работодатель обязан соблюдать определенные ограничения по отношению к сотрудникам с инвалидностью. Например, их нельзя привлекать к сверхурочной работе, а также к работе в выходные и праздничные дни без письменного согласия.

Список всех льгот для работающих инвалидов смотрите в таблице:

Удлиненный отпуск для инвалидов 3 группы

Одна из обязанностей работодателя — предоставление ежегодного удлиненного отпуска. Сотрудникам с инвалидностью вместо стандартных 28 календарных дней предоставляется отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Право на 30-дневный отпуск не зависит от группы инвалидности. Работодатель обязан предоставлять удлиненный отпуск сотрудникам с инвалидностью 1, 2 и 3 группы.

Учтите, что два дополнительных дня удлиняют основной отпуск, а не являются дополнительным отпуском. Дополнительный отпуск можно заменить денежной компенсацией по заявлению сотрудника. Удлиненный отпуск нельзя компенсировать деньгами, сотрудник должен использовать все 30 дней. Неиспользованный остаток отпуска можно перенести на следующий год, но только один раз. Перенос неиспользованного отпуска на второй год подряд не допускается.

Какие льготы в 2025 году предоставляются инвалидам 3 группы

1. Получение страховой пенсии по инвалидности. Этот вид социального обеспечения предусмотрен для инвалидов, которые имеют страховой стаж, продолжительность которого не имеет значения. Пенсия назначается независимо от причины инвалидности и времени её наступления. Также не имеет значения, работает в данный момент инвалид или нет. Фиксированная выплата к страховой пенсии по инвалидности III группы составляет 4 067 рублей 44 копейки.
2. Получение социальной пенсии. Пенсионные льготы инвалидам 3 группы в 2025 году положены даже в случае отсутствия страхового стажа. В этом случае они вправе рассчитывать на получение социальной пенсии. Эта пенсия ежегодно повышается с 1 апреля. Размер социальной пенсии инвалида 3 группы в 2025 году составляет 6 536 рублей.
3. Компенсация части расходов на коммунальные услуги. Если у человека 3 группа инвалидности, льготы и выплаты ему положены также по коммунальным услугам. Размер компенсации составляет 50%. Эта льгота предусмотрена статьей 17 Закона 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов». Когда обсуждаются льготы для пенсионеров 3 группы инвалидности, компенсация по оплате коммунальных услуг часто обсуждается в первую очередь, учитывая тот факт, что на оплату коммунальных услуг часто затрачивается значительная часть дохода гражданина.
4. Предоставление набора социальных услуг. Также важны специальные социальные льготы при получении инвалидности 3 группы. Перечень их предусмотрен в статье 6.2 Закона № 178-ФЗ. В список социальных услуг включают:
   • обеспечение лекарствами и медицинскими изделиями;
   • санаторно-курортное лечение при наличии медицинских показаний. Путевки предоставляются в порядке очереди для тех инвалидов, которые не отказались от набора социальных услуг;
   • бесплатный проезд на пригородном транспорте. В случае поездки на лечение, инвалид также получает право на бесплатный междугородний проезд.
5. Ежемесячная денежная выплата. Льготы для инвалидов 3 группы в 2025 году включают ежемесячную денежную выплату (ЕДВ), определенную статьей 28.1 Закона № 181-ФЗ. Эта выплата назначается в беззаявительном порядке. С 1 февраля 2025 года размер ЕДВ проиндексирован с учетом фактического роста потребительских цен и составляет 2834,40 рублей. Вместо этой выплаты получатели могут выбрать социальные услуги из набора, указанного выше.
6. Налоговые льготы. Инвалиды имеют право на налоговые льготы, а именно освобождение от страховых взносов, налогов на физические лица и транспортного налога. Наличие льгот зависит от конкретной ситуации и причины установления инвалидности. Например, стандартный налоговый вычет в размере 3000 рублей предоставляется инвалидам-военнослужащим. Стандартный налоговый вычет — это сумма, не облагаемая налогом на доходы физических лиц (НДФЛ). Льготы по земельному и транспортному налогам для данной категории граждан, как правило, не предусматриваются, за исключением случаев, когда инвалидность связана с работой на ядерных установках. Дополнительные налоговые и социальные льготы могут быть предусмотрены на региональном уровне. В Москве, например, инвалиды 3 группы могут воспользоваться специальным транспортом для колясочников и социальным такси, где можно перевозить костыли или кресло-каталку.

Читайте по теме в Системе Кадры: Как принять на работу инвалида III группы

Какими льготами от работодателя пользуется инвалид 3 группы

Организации обязаны соблюдать определенные требования в отношении работников с инвалидностью. Рассмотрим льготы и выплаты, которые предусматриваются для работающих граждан с 3 группой инвалидности за счет работодателя.

Увеличенный отпуск

• ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
• возможность взять отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней.

Инвалид третьей группы может в любое время подать заявление на отпуск без оплаты, и работодатель обязан предоставить этот отпуск без отказа.