Согласно статье 193 Трудового кодекса РФ, любой сотрудник, нарушивший должностные и трудовые обязанности, подлежит дисциплинарному взысканию. Отсутствие на работе по уважительной причине не является основанием для взыскания, однако работодатель имеет право требовать от работника письменного объяснения причины отсутствия на рабочем месте.
Объяснительная записка составляется в двух экземплярах: один остаётся у работника, второй передается в отдел кадров.
Правила оформления объяснительной записки по поводу бытовой травмы:
- объяснительная пишется в свободной форме;
- в правом верхнем углу работник, получивший травму, указывает полное название компании работодателя;
- ниже указываются должность и инициалы руководителя, которому адресуется документ;
- название документа — объяснительная записка;
- основание составления записки — факт получения бытовой травмы;
- текст документа — подробное описание обстоятельств получения травмы;
- должность, инициалы и подпись работника.
Важно!
Если работник находится на больничном из-за бытовой травмы, необходимо приложить копию листка нетрудоспособности.
Объяснительная записка и больничный лист являются основными документами, на основании которых работодатель открывает работнику оплачиваемый больничный отпуск. В случае отсутствия, неправильного оформления или несвоевременной подачи этих документов могут возникнуть трудности или задержки в выплате компенсации по больничному листу.
Минимальный размер выплат по больничному листу
Минимальный размер ежемесячного пособия составляет 50% от наибольшей величины прожиточного минимума на душу населения, утвержденного за два последних квартала относительно каждого месяца нетрудоспособности.
Если сотрудник находился на больничном из-за травмы менее месяца, пособие рассчитывается пропорционально количеству календарных дней нетрудоспособности в данном месяце.
Важно!
Если расчет по среднему заработку оказывается меньше расчета по МРОТ, необходимо производить расчет выплаты по больничному листу исходя из МРОТ.
Максимальный размер выплат по больничному листу в случае травмы
Максимальная оплата больничного листа в 2019 году, как и в предыдущие годы, зависит от предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС. Эта величина ежегодно индексируется постановлениями Правительства РФ и определяет максимальную сумму, с которой могут быть уплачены взносы в ФСС за год.
Предельная база для начисления взносов составила:
- в 2016 году — 718 000 руб.;
- в 2017 году — 755 000 руб.;
- в 2018 году — 815 000 руб.;
- в 2019 году — 865 000 руб.
Оплата больничного листа при бытовой травме: объяснительная записка
Подборка наиболее важных документов по теме Оплата больничного листа при бытовой травме: объяснительная записка (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Больничный лист;
- 6-НДФЛ больничный;
- Акт о нарушении больничного режима;
- Алименты с больничного;
- Алименты с больничного листа;
- Бланк больничного листа;
- Показать все
- Больничный лист;
- 6-НДФЛ больничный;
- Акт о нарушении больничного режима;
- Алименты с больничного;
- Алименты с больничного листа;
- Бланк больничного листа;
- Показать все
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Постановление Фонда социального страхования РФ от 01.02.2002 N 10
(ред. от 01.07.2002)
«Об утверждении Методических указаний по порядку назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по государственному социальному страхованию и принятию мер по их результатам»
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 23.04.2002 N 3397) Выплата пособий по временной нетрудоспособности вследствие бытовых травм в спорных ситуациях должна производиться после выяснения обстоятельств, при которых может быть назначено пособие. Для этого необходимо запросить соответствующие материалы (справки медицинских учреждений, органов внутренних дел и т.д.), объяснительные записки пострадавших и свидетелей. За правильность проведения этих действий и принятие решений несет ответственность администрация страхователя, в лице руководителя и главного бухгалтера.
Группа брестских инженеров Bresteg
Объяснительная при недостаче по итогам инвентаризации Несмотря на материальную ответственность персонала, доказать вину подчиненного в таком случае весьма трудно. Читайте также: Как быстро запатентовать собственную идею в стране. Работнику следует внимательно изучить договор о материальной ответственности между ним и работодателем. Возможно, директор игнорирует важные пункты данного документа.
Хорошим аргументом в объяснительной записке в свою защиту может быть тот факт, что используемая руководством система учета и сохранности далека от совершенства и не обеспечивает надежное хранение.
Как написать объяснительную по травме
Как бы ни был добросовестен сотрудник, ему хотя бы раз в жизни приходится писать объяснительную записку своему начальнику. Объяснительная является официальным документом, который разъясняет руководству мнение работника о случившемся, чаще всего негативном инциденте. Это может быть осознанное или неосознанное нарушение трудовой дисциплины, прогул, опоздание, невыполнение порученного задания.
О любом «проколе» на работе могут сообщить начальству завистливые коллеги, и не всегда в правдивой форме. Поэтому важно знать, как правильно написать объяснительную, чтобы не навредить себе и не возложить вину на других. Дисциплинарное взыскание работодателем на основании объяснительной оговорено в Трудовом кодексе РФ, статье 193.
Вход на сайт
Записку лучше писать в двух экземплярах, особенно если работник намерен отстаивать свою правоту после вынесения наказания. Один экземпляр передается в канцелярию, другой регистрирует секретарь и передает на хранение сотруднику. Из-за уникальности каждой ситуации единого шаблона записки не существует.
После перечисления причин опоздания нелишне указать свою оценку нарушения, например, завершить фразой «На основании всего вышеизложенного причину опоздания считаю уважительной». Можно также приложить справку, если таковая имеется.
Как пишется объяснительная по травме. Не каждый прогул или опоздание на работу связаны с личной безответственностью подчиненного. Одной из причин может быть получение бытовой травмы. Существует большая разница между производственной и бытовой травмой.
Основы правильного написания объяснительной
При производственной травме необходимо учитывать привлечение специалистов инспекции по труду и представителей ФСС для рассмотрения данного несчастного случая. Они обязаны разобраться в причинах получения травмы работником и обеспечить финансирование дополнительных выплат, помимо традиционных выплат по больничному листу. В таких случаях важно знать, как правильно написать объяснительную по травме.
Пояснительная записка при бытовой и производственной травме. Прежде всего, важно отметить, что работодатели не заинтересованы в том, чтобы их сотрудники получали производственные травмы, как фактически, так и документально. Это ухудшает статистику, привлекает внимание инспекторов по труду и вызывает дополнительные проверки.
Сотрудник получил травму по пути на работу
Задан 2013-01-26 12:13:47 +0400 в разделе «Охрана правопорядка» Как получить компенсацию от организации в случае травмы позвоночника? — Как получить компенсацию от организации в случае травмы позвоночника. далее 1 ответ. Москва Просмотрен 126 раз. Задан 2012-10-12 08:17:37 +0400 в разделе «Трудовое право» Вопрос к юристу? — Вопрос к юристу. далее 1 ответ. Москва Просмотрен 26 раз. Задан 2011-04-14 11:32:34 +0400 в разделе «Трудовое право» Что делать, если соседка по общежитию написала на меня жалобу? — Что делать, если соседка по общежитию написала на меня жалобу.
далее 1 ответ. Москва Просмотрен 106 раз. Задан 2012-03-12 16:53:03 +0400 в разделе «Охрана правопорядка»