Рапорт на увольнение по состоянию здоровья: образец и рекомендации 2025

Здравствуйте! Можете предоставить образец заявления на увольнение по собственному желанию, если меня направили на ВВК без объяснения причин, заключение ВВК — категория Д, не годен, отстранили от оружия и государственной секретности. Как правильно написать заявление, ведь это не совсем собственное желание, а скорее принудительное увольнение! С заключением ВВК не согласен, но это уже другой вопрос!

Алексей Владимирович (21.07.2021 в 08:11:03)

В Вашем случае нужно подавать заявление не на увольнение по собственному желанию, а на комиссование в связи с состоянием здоровья.

Заявление подается командиру воинской части.

Далее обязательно указывается от кого подается заявление.

Посередине пишется слово «Заявление», а затем излагаются основания для подачи заявления (желательно со ссылками на медицинское заключение ВВК).

Далее пишется просьба об увольнении с военной службы по состоянию здоровья.

После этого прикладывается заключение ВВК.

И в заключении указывается дата, должность, подпись и расшифровка подписи.

Если нужна более детальная помощь, обращайтесь дополнительно.

Алексей Геннадьевич (21.07.2021 в 08:32:06)

Вам необходимо подать заявление командиру воинской части примерно следующего содержания:

_____(дата) на основании заключения военно-врачебной комиссии (ВВК) я признан(а) негодным(ой) к дальнейшему прохождению воинской службы (копия заключения ВВК прилагается).

На основании подп. «в» п.1, подп. «б» п. 3 ст.51 Федерального закона от 28.03.1998 №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» прошу досрочно уволить меня с военной службы по состоянию здоровья.

Выслуга лет на дату написания данного заявления составляет полных _____ календарных лет.

При увольнении с военной службы прошу обеспечить меня всеми видами положенного довольствия в соответствии с положениями Федерального закона от 27.05.1998 №76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

Приложение: Заключение военно-врачебной комиссии.

Полникова Марина Николаевна (21.07.2021 в 10:00:53)

Для увольнения по собственному желанию необходимо иметь уважительные причины.

Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

Статья 51. Основания увольнения с военной службы

6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 № 8 «О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих»

47. Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта.

Поданное военнослужащим заявление и соответствующее заключение аттестационной комиссии не являются безусловными основаниями для увольнения по собственному желанию, поскольку решение данного вопроса отнесено к полномочиям соответствующего воинского должностного лица.

Пример заявления прилагаю во вложенном файле.

Роза Мударисовна (21.07.2021 в 10:05:03)

Необходимо подавать заявление на увольнение по состоянию здоровья.

Ввиду того, что я признан военно-врачебной комиссией от_____ непригодным к военной службе, на основании пункта В части 1 статьи 51 Федерального Закона от 28.03.1998 №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», прошу вашего содействия в моем досрочном увольнении с военной службы по состоянию здоровья.

До исключения из списков воинской части прошу обеспечить меня всеми видами довольствия, предусмотренными мне в соответствии с Федеральными законами и другими нормативно-правовыми актами.

Бадасюк Владимир Олегович (21.07.2021 в 23:47:57)

Добрый день! Кто вам посоветовал писать рапорт по собственному желанию? Вам следует подавать рапорт об увольнении по состоянию здоровья. С чем именно в заключении ВВК вы не согласны? Вы можете заказать составление рапорта у меня, я подготовлю его с указанием норм закона и правильно сформулированной просительной частью. Напишите мне на электронную почту lawyer-39@yandex.ru подробнее вашу ситуацию и, если есть документы, присылайте их фото или сканы для анализа. Я подскажу, как поступить, и помогу составить документы и заявления, если это необходимо. С уважением.

Советуем прочитать: Документы РКФ: правильное оформление

Марина Олеговна (21.07.2021 в 23:48:21)

Рапорт подается в произвольной форме. Вот образец.

Командиру войсковой части 00000

Прошу вашего содействия перед вышестоящим командованием в увольнении меня с должности, звание, Ф.И.О., с военной службы по состоянию здоровья в соответствии с подпунктом «в» пункта 1 статьи 51 Федерального закона 1998 года «О воинской обязанности и военной службе» в связи с признанием меня военно-врачебной комиссией непригодным к военной службе ПОСЛЕ обеспечения меня жилым помещением для постоянного проживания (в форме жилищной субсидии).

Не даю согласия на увольнение с военной службы до обеспечения жилым помещением по установленным нормам.

В настоящее время проживаю в служебном жилом помещении, предоставленном мне на период прохождения военной службы, и обязуюсь освободить его в случае увольнения в соответствии с законодательством и заключенным договором найма.

Копия договора найма служебного жилого помещения прилагается.

Увольнение по состоянию здоровья военнослужащего в 2025 году

Процедура увольнения военнослужащего по состоянию здоровья занимает не менее 3 месяцев. Она включает оформление рапорта, медицинского заключения и приказа. Мы расскажем, как оформить документы, дадим рекомендации и образцы документов.

нормы, определяющие порядок увольнения военнослужащего по состоянию здоровья;
как составить рапорт на увольнение по состоянию здоровья;
какие выплаты положены военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья

Нормы, определяющие порядок увольнения военнослужащего по состоянию здоровья

Если у военнослужащего ухудшилось здоровье настолько, что он не может продолжать службу в ВС РФ, и это подтверждено заключением военно-врачебной комиссии, ему придется уволиться. Процедура расторжения контракта длится около трех месяцев, но в результате бывший военный сможет получить все положенные ему выплаты: единовременное пособие, различные компенсации, материальную помощь.

Особенности процедуры увольнения в 2025 году из-за проблем со здоровьем закреплены в следующих нормативно-правовых актах:

федеральные законы от 27.05.1998 №76-ФЗ «О статусе военнослужащих» и от 07.11.2011 №306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»;
указы Президента РФ от 09.07.2007 №861 и от 16.09.1999 №1237.

Обратите внимание: существует вероятность, что военно-врачебная комиссия примет решение о понижении в звании (пп. «г» п. 1 ст. 51 закона от 28.03.1998 №53-ФЗ).

Путеводитель по воинскому учету: пошаговые инструкции

«Справочник кадровика» подготовил полное руководство по ведению воинского учета в 2025 году: правила и сроки отчетности, образцы заполнения документов, даты сверок и подачи сведений. В статьях содержится подробная информация, которая поможет кадровикам избежать штрафов и проверок.

Как оформить рапорт на увольнение по состоянию здоровья

Рапорт на увольнение составляется только после получения заключения военно-врачебной комиссии. Даже если диагноз был поставлен в гражданском медицинском учреждении, прохождение комиссии обязательно. Если заявитель находится на длительном стационарном лечении, приказ оформляется только после выписки.

Образцы документов для увольнения

Советуем прочитать: Миссия Gauntlet в GTA 5

Получите образцы кадровых документов, которые пригодятся при оформлении увольнения работника по разным основаниям.

В 2025 году комиссия при принятии решения учитывает перечень заболеваний из постановления Правительства РФ от 04.07.2013 № 565. В заключении указывается категория годности – от А до Д. Категории А и Б означают годность к военной службе, В, Г и Д – негодность. Но есть нюансы.

Если указана категория В, это значит, что заявитель не годен к продолжению службы и его следует зачислить в запас. Категория Г означает временную негодность, требуется повторное освидетельствование через полгода. Категория Д – полная негодность как в мирное, так и в военное время.

Рапорт подается на имя командира части. Установленного образца нет, форма произвольная. В документе необходимо указать:

Данные получателя, включая командира как должностное лицо.
Информацию об увольняемом военном – ФИО, дату рождения, звание и должность.
Причину увольнения – достаточно указать «по состоянию здоровья» и сделать ссылки на нормативные акты.
Реквизиты контракта.
Информацию о жилплощади, закрепленной за заявителем (или о ипотечном кредите).
Согласие или отказ на расчет за выслугу лет.
Данные военного комиссариата, куда направляется личное дело с приложениями.

К рапорту прикладываются медицинское заключение и при необходимости другие документы. Затем командир проводит беседу с заявителем, анализирует заключение, устанавливает сроки расторжения контракта, оформляет представление и приказ на увольнение по состоянию здоровья. Личное дело передается на хранение в комиссариат.

При расторжении контракта с сотрудником МВД в 2025 году из-за заболевания процедура аналогична – основанием также является заключение комиссии.

Гость, Вам на 3 дня открыт доступ к готовым образцам и бланкам документов по актуальным кадровым вопросам:

Увольнение по состоянию здоровья: образец заявления

Руководитель департамента кадрового обслуживания сервиса аутсорсинга Главбух Ассистент. Лично ведет постановку на учет клиентов сервиса.

Правила увольнения по состоянию здоровья

Разберем, как документально оформить увольнение по состоянию здоровья и провести процесс с минимальными потерями.

Причины увольнения по состоянию здоровья

Об общих положениях увольнения мы писали здесь. В Трудовом кодексе РФ предусмотрено несколько вариантов увольнения по состоянию здоровья:

Потеря трудоспособности (п. 5 ст. 83).
Отказ работника от перевода на другую должность по состоянию здоровья (п. 8 ст. 77).
Невозможность выполнения работы из-за заболевания.

Инициатором увольнения может выступать как работник, так и работодатель.

Ваши бухгалтерские заботы, кадровые вопросы и отчетность возьмет на себя сервис Главбух Ассистент. Специалисты аутсорсинга обеспечат больше функционала, чем штатный бухгалтер, при меньших затратах. Сравните сами.

Самостоятельное увольнение сотрудника

О деталях увольнения по собственному желанию можно узнать здесь, но увольнение по состоянию здоровья имеет свои особенности. Основанием для увольнения служит медицинское заключение, выданное клинико-экспертной или медико-социальной комиссией. Сотрудник сам получает этот документ, в котором указаны заболевание, травма или увечье, требующие перевода на легкий труд или прекращения трудовой деятельности.

Узнайте стоимость бухгалтерского аутсорсинга в Главбух Ассистент. Экономьте на бухгалтере и налогах

Стоимость аутсорсинга бухгалтерии в Главбух Ассистент начинается от 18 720 руб. в месяц. За эту сумму вместо одного бухгалтера вы получаете команду сертифицированных специалистов: главного бухгалтера, кадровика, юриста. Это полноценная бухгалтерия под ключ:

Точный расчет налогов
Своевременная подготовка и сдача отчетности
Расчет зарплаты и налогов для работников любой сложности
Оптимизация налогов для снижения расходов
Ответы на запросы ИФНС и фондов
Предотвращение рисков проверок и помощь в их прохождении
Контроль расчетов с контрагентами
Формирование и получение качественной первичной документации
Консультации по сложным сделкам и операциям
Обеспечение бесперебойной работы с банками
Юридическая поддержка, проверка договоров и защита сделок
Регистрация ООО и ИП для новых направлений бизнеса

Советуем прочитать: Какие льготы и выплаты положены Героям России

Рассчитайте стоимость профессиональной бухгалтерии для вашего бизнеса и посмотрите, сколько вы сможете сэкономить, перейдя на аутсорсинг.

Работник, неспособный к труду, должен написать заявление на увольнение по состоянию здоровья. Вот пример такого заявления.

Заявление можно составить в произвольной форме, хотя кадровик может предложить использовать шаблон, разработанный на предприятии.

Важно: если увольнение связано с состоянием здоровья, работник не обязан отрабатывать две недели. Увольнение происходит в дату, указанную в заявлении.

Эксперты бухгалтерского аутсорсинга Главбух Ассистент помогут уволить сотрудника по всем правилам, избегая кадровых ошибок и штрафов. Сервис предоставляет финансовую гарантию: в случае ошибки штраф оплачивает аутсорсер, а не вы. Оцените профессиональную работу: первый месяц — бесплатно.

Экспертный блог для бизнеса.
Свежие материалы:

Налоговая реформа-2025: изменения по УСН и НДС
Список опасных операций для ООО и ИП в 2025 году
Изменения в законах для бизнеса с июня 2025 года
Как компаниям и ИП безопасно переводить деньги физлицам
«Выручку все равно найдут» или какие схемы по сокрытию доходов не работают

Увольнение работодателем

Возможны различные ситуации. Рассмотрим их по порядку.

Работник полностью нетрудоспособен и подал заявление на увольнение по состоянию здоровья (образец заявления выше). Это наиболее простой и понятный случай. Работодатель оформляет приказ, опираясь на статью Трудового кодекса.

У работника есть стойкое нарушение здоровья и медицинское заключение, но он не хочет прекращать трудовую деятельность. Работодатель предлагает сотруднику вакантную должность с соответствующими условиями труда. Уведомление о предложении вакансий оформляется в письменном виде. Сотрудник должен ознакомиться с документом и предоставить письменное согласие или отказ от перевода.

Если сотрудник отказывается рассматривать уведомление с вакансиями, работодатель в присутствии двух сотрудников фиксирует отказ, составив письменный акт.

При согласии сотрудника на предложенную должность оформляется перевод. В случае отказа работодатель издает приказ об увольнении, и трудовой договор расторгается. Для этого используется стандартная форма Т-8.

Ошибки кадрового специалиста могут быть дорогостоящими. Допустит ошибку он, а расплачиваться придется компании. Переложите кадровые и бухгалтерские задачи на аутсорсинг Главбух Ассистент. Этот сервис предоставляет финансовую гарантию: если произойдет ошибка, штраф оплатит аутсорсер, а не вы. Попробуйте профессиональную работу: первый месяц бесплатно.