Здравствуйте! Можете предоставить образец заявления на увольнение по собственному желанию, если меня направили на ВВК без объяснения причин, заключение ВВК — категория Д, не годен, отстранили от оружия и государственной секретности. Как правильно написать заявление, ведь это не совсем собственное желание, а скорее принудительное увольнение! С заключением ВВК не согласен, но это уже другой вопрос!
Алексей Владимирович (21.07.2021 в 08:11:03)
В Вашем случае нужно подавать заявление не на увольнение по собственному желанию, а на комиссование в связи с состоянием здоровья.
Заявление подается командиру воинской части.
Далее обязательно указывается от кого подается заявление.
Посередине пишется слово «Заявление», а затем излагаются основания для подачи заявления (желательно со ссылками на медицинское заключение ВВК).
Далее пишется просьба об увольнении с военной службы по состоянию здоровья.
После этого прикладывается заключение ВВК.
И в заключении указывается дата, должность, подпись и расшифровка подписи.
Если нужна более детальная помощь, обращайтесь дополнительно.
Алексей Геннадьевич (21.07.2021 в 08:32:06)
Вам необходимо подать заявление командиру воинской части примерно следующего содержания:
_____(дата) на основании заключения военно-врачебной комиссии (ВВК) я признан(а) негодным(ой) к дальнейшему прохождению воинской службы (копия заключения ВВК прилагается).
На основании подп. «в» п.1, подп. «б» п. 3 ст.51 Федерального закона от 28.03.1998 №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» прошу досрочно уволить меня с военной службы по состоянию здоровья.
Выслуга лет на дату написания данного заявления составляет полных _____ календарных лет.
При увольнении с военной службы прошу обеспечить меня всеми видами положенного довольствия в соответствии с положениями Федерального закона от 27.05.1998 №76-ФЗ «О статусе военнослужащих».
Приложение: Заключение военно-врачебной комиссии.
Полникова Марина Николаевна (21.07.2021 в 10:00:53)
Для увольнения по собственному желанию необходимо иметь уважительные причины.
Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
Статья 51. Основания увольнения с военной службы
6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 № 8 «О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих»
47. Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта.
Поданное военнослужащим заявление и соответствующее заключение аттестационной комиссии не являются безусловными основаниями для увольнения по собственному желанию, поскольку решение данного вопроса отнесено к полномочиям соответствующего воинского должностного лица.
Пример заявления прилагаю во вложенном файле.
Роза Мударисовна (21.07.2021 в 10:05:03)
Необходимо подавать заявление на увольнение по состоянию здоровья.
Ввиду того, что я признан военно-врачебной комиссией от_____ непригодным к военной службе, на основании пункта В части 1 статьи 51 Федерального Закона от 28.03.1998 №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», прошу вашего содействия в моем досрочном увольнении с военной службы по состоянию здоровья.
До исключения из списков воинской части прошу обеспечить меня всеми видами довольствия, предусмотренными мне в соответствии с Федеральными законами и другими нормативно-правовыми актами.
Бадасюк Владимир Олегович (21.07.2021 в 23:47:57)
Добрый день! Кто вам посоветовал писать рапорт по собственному желанию? Вам следует подавать рапорт об увольнении по состоянию здоровья. С чем именно в заключении ВВК вы не согласны? Вы можете заказать составление рапорта у меня, я подготовлю его с указанием норм закона и правильно сформулированной просительной частью. Напишите мне на электронную почту lawyer-39@yandex.ru подробнее вашу ситуацию и, если есть документы, присылайте их фото или сканы для анализа. Я подскажу, как поступить, и помогу составить документы и заявления, если это необходимо. С уважением.
Марина Олеговна (21.07.2021 в 23:48:21)
Рапорт подается в произвольной форме. Вот образец.
Командиру войсковой части 00000
Прошу вашего содействия перед вышестоящим командованием в увольнении меня с должности, звание, Ф.И.О., с военной службы по состоянию здоровья в соответствии с подпунктом «в» пункта 1 статьи 51 Федерального закона 1998 года «О воинской обязанности и военной службе» в связи с признанием меня военно-врачебной комиссией непригодным к военной службе ПОСЛЕ обеспечения меня жилым помещением для постоянного проживания (в форме жилищной субсидии).
Не даю согласия на увольнение с военной службы до обеспечения жилым помещением по установленным нормам.
В настоящее время проживаю в служебном жилом помещении, предоставленном мне на период прохождения военной службы, и обязуюсь освободить его в случае увольнения в соответствии с законодательством и заключенным договором найма.
Копия договора найма служебного жилого помещения прилагается.
Увольнение по состоянию здоровья военнослужащего в 2024 году
Процедура увольнения военнослужащего по состоянию здоровья занимает не менее 3 месяцев. Она включает оформление рапорта, медицинского заключения и приказа. Мы расскажем, как оформить документы, дадим рекомендации и образцы документов.
- нормы, определяющие порядок увольнения военнослужащего по состоянию здоровья;
- как составить рапорт на увольнение по состоянию здоровья;
- какие выплаты положены военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья
Нормы, определяющие порядок увольнения военнослужащего по состоянию здоровья
Если у военнослужащего ухудшилось здоровье настолько, что он не может продолжать службу в ВС РФ, и это подтверждено заключением военно-врачебной комиссии, ему придется уволиться. Процедура расторжения контракта длится около трех месяцев, но в результате бывший военный сможет получить все положенные ему выплаты: единовременное пособие, различные компенсации, материальную помощь.
Особенности процедуры увольнения в 2024 году из-за проблем со здоровьем закреплены в следующих нормативно-правовых актах:
- федеральные законы от 27.05.1998 №76-ФЗ «О статусе военнослужащих» и от 07.11.2011 №306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»;
- указы Президента РФ от 09.07.2007 №861 и от 16.09.1999 №1237.
Обратите внимание: существует вероятность, что военно-врачебная комиссия примет решение о понижении в звании (пп. «г» п. 1 ст. 51 закона от 28.03.1998 №53-ФЗ).
Путеводитель по воинскому учету: пошаговые инструкции
«Справочник кадровика» подготовил полное руководство по ведению воинского учета в 2024 году: правила и сроки отчетности, образцы заполнения документов, даты сверок и подачи сведений. В статьях содержится подробная информация, которая поможет кадровикам избежать штрафов и проверок.
Как оформить рапорт на увольнение по состоянию здоровья
Рапорт на увольнение составляется только после получения заключения военно-врачебной комиссии. Даже если диагноз был поставлен в гражданском медицинском учреждении, прохождение комиссии обязательно. Если заявитель находится на длительном стационарном лечении, приказ оформляется только после выписки.
Образцы документов для увольнения
Получите образцы кадровых документов, которые пригодятся при оформлении увольнения работника по разным основаниям.
В 2024 году комиссия при принятии решения учитывает перечень заболеваний из постановления Правительства РФ от 04.07.2013 № 565. В заключении указывается категория годности – от А до Д. Категории А и Б означают годность к военной службе, В, Г и Д – негодность. Но есть нюансы.
Если указана категория В, это значит, что заявитель не годен к продолжению службы и его следует зачислить в запас. Категория Г означает временную негодность, требуется повторное освидетельствование через полгода. Категория Д – полная негодность как в мирное, так и в военное время.
Рапорт подается на имя командира части. Установленного образца нет, форма произвольная. В документе необходимо указать:
- Данные получателя, включая командира как должностное лицо.
- Информацию об увольняемом военном – ФИО, дату рождения, звание и должность.
- Причину увольнения – достаточно указать «по состоянию здоровья» и сделать ссылки на нормативные акты.
- Реквизиты контракта.
- Информацию о жилплощади, закрепленной за заявителем (или о ипотечном кредите).
- Согласие или отказ на расчет за выслугу лет.
- Данные военного комиссариата, куда направляется личное дело с приложениями.
К рапорту прикладываются медицинское заключение и при необходимости другие документы. Затем командир проводит беседу с заявителем, анализирует заключение, устанавливает сроки расторжения контракта, оформляет представление и приказ на увольнение по состоянию здоровья. Личное дело передается на хранение в комиссариат.
При расторжении контракта с сотрудником МВД в 2024 году из-за заболевания процедура аналогична – основанием также является заключение комиссии.
Гость, Вам на 3 дня открыт доступ к готовым образцам и бланкам документов по актуальным кадровым вопросам:
Увольнение по состоянию здоровья: образец заявления
Руководитель департамента кадрового обслуживания сервиса аутсорсинга Главбух Ассистент. Лично ведет постановку на учет клиентов сервиса.
Правила увольнения по состоянию здоровья
Разберем, как документально оформить увольнение по состоянию здоровья и провести процесс с минимальными потерями.
Причины увольнения по состоянию здоровья
Об общих положениях увольнения мы писали здесь. В Трудовом кодексе РФ предусмотрено несколько вариантов увольнения по состоянию здоровья:
- Потеря трудоспособности (п. 5 ст. 83).
- Отказ работника от перевода на другую должность по состоянию здоровья (п. 8 ст. 77).
- Невозможность выполнения работы из-за заболевания.
Инициатором увольнения может выступать как работник, так и работодатель.
Ваши бухгалтерские заботы, кадровые вопросы и отчетность возьмет на себя сервис Главбух Ассистент. Специалисты аутсорсинга обеспечат больше функционала, чем штатный бухгалтер, при меньших затратах. Сравните сами.
Самостоятельное увольнение сотрудника
О деталях увольнения по собственному желанию можно узнать здесь, но увольнение по состоянию здоровья имеет свои особенности. Основанием для увольнения служит медицинское заключение, выданное клинико-экспертной или медико-социальной комиссией. Сотрудник сам получает этот документ, в котором указаны заболевание, травма или увечье, требующие перевода на легкий труд или прекращения трудовой деятельности.
Узнайте стоимость бухгалтерского аутсорсинга в Главбух Ассистент. Экономьте на бухгалтере и налогах
Стоимость аутсорсинга бухгалтерии в Главбух Ассистент начинается от 18 720 руб. в месяц. За эту сумму вместо одного бухгалтера вы получаете команду сертифицированных специалистов: главного бухгалтера, кадровика, юриста. Это полноценная бухгалтерия под ключ:
- Точный расчет налогов
- Своевременная подготовка и сдача отчетности
- Расчет зарплаты и налогов для работников любой сложности
- Оптимизация налогов для снижения расходов
- Ответы на запросы ИФНС и фондов
- Предотвращение рисков проверок и помощь в их прохождении
- Контроль расчетов с контрагентами
- Формирование и получение качественной первичной документации
- Консультации по сложным сделкам и операциям
- Обеспечение бесперебойной работы с банками
- Юридическая поддержка, проверка договоров и защита сделок
- Регистрация ООО и ИП для новых направлений бизнеса
Рассчитайте стоимость профессиональной бухгалтерии для вашего бизнеса и посмотрите, сколько вы сможете сэкономить, перейдя на аутсорсинг.
Работник, неспособный к труду, должен написать заявление на увольнение по состоянию здоровья. Вот пример такого заявления.
Заявление можно составить в произвольной форме, хотя кадровик может предложить использовать шаблон, разработанный на предприятии.
Важно: если увольнение связано с состоянием здоровья, работник не обязан отрабатывать две недели. Увольнение происходит в дату, указанную в заявлении.
Эксперты бухгалтерского аутсорсинга Главбух Ассистент помогут уволить сотрудника по всем правилам, избегая кадровых ошибок и штрафов. Сервис предоставляет финансовую гарантию: в случае ошибки штраф оплачивает аутсорсер, а не вы. Оцените профессиональную работу: первый месяц — бесплатно.
Экспертный блог для бизнеса.
Свежие материалы:
- Налоговая реформа-2025: изменения по УСН и НДС
- Список опасных операций для ООО и ИП в 2024 году
- Изменения в законах для бизнеса с июня 2024 года
- Как компаниям и ИП безопасно переводить деньги физлицам
- «Выручку все равно найдут» или какие схемы по сокрытию доходов не работают
Увольнение работодателем
Возможны различные ситуации. Рассмотрим их по порядку.
Работник полностью нетрудоспособен и подал заявление на увольнение по состоянию здоровья (образец заявления выше). Это наиболее простой и понятный случай. Работодатель оформляет приказ, опираясь на статью Трудового кодекса.
У работника есть стойкое нарушение здоровья и медицинское заключение, но он не хочет прекращать трудовую деятельность. Работодатель предлагает сотруднику вакантную должность с соответствующими условиями труда. Уведомление о предложении вакансий оформляется в письменном виде. Сотрудник должен ознакомиться с документом и предоставить письменное согласие или отказ от перевода.
Если сотрудник отказывается рассматривать уведомление с вакансиями, работодатель в присутствии двух сотрудников фиксирует отказ, составив письменный акт.
При согласии сотрудника на предложенную должность оформляется перевод. В случае отказа работодатель издает приказ об увольнении, и трудовой договор расторгается. Для этого используется стандартная форма Т-8.
Ошибки кадрового специалиста могут быть дорогостоящими. Допустит ошибку он, а расплачиваться придется компании. Переложите кадровые и бухгалтерские задачи на аутсорсинг Главбух Ассистент. Этот сервис предоставляет финансовую гарантию: если произойдет ошибка, штраф оплатит аутсорсер, а не вы. Попробуйте профессиональную работу: первый месяц бесплатно.
Ошибки кадрового специалиста могут быть дорогостоящими. Допустит ошибку он, а расплачиваться придется компании. Переложите кадровые и бухгалтерские задачи на аутсорсинг Главбух Ассистент. Этот сервис предоставляет финансовую гарантию: если произойдет ошибка, штраф оплатит аутсорсер, а не вы. Попробуйте профессиональную работу: первый месяц бесплатно.