Пример рапорта о поступлении на военную службу по контракту (заключении контракта о прохождении военной службы) (скачать)
В соответствии с п. 3 ст. 34 Федерального закона 1998 г. «О воинской обязанности и военной службе», ст. 6 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента 1999 г. № 1237) прошу Вас ходатайствовать перед вышестоящим командиром (начальником) о приеме меня на военную службу по контракту (заключении со мной контракта о прохождении военной службы) на _______________________________________________
В случае привлечения к участию в специальных военных операциях, обязуюсь соблюдать нормы международного гуманитарного права. Об уголовной ответственности за нарушение указанных норм, а также за мародёрство предупрежден.
Заполненная по установленной форме и подписанная анкета поступающего на военную службу по контракту;
автобиография, написанная от руки в произвольной форме;
заверенные в установленном порядке копии документов, подтверждающих уровень образования;
заверенные в установленном порядке копии свидетельств о браке и свидетельств о рождении детей;
дополнительные документы (указать, если прилагаются).
«__» _____________ 20__ г. в/звание ____________И.Иванов
Образцы других рапортов и иных документов можно найти здесь=>>>
Необходима профессиональная юридическая консультация?
Нужен образец заявления или иска в суд?
Требуется представление Ваших интересов в суде?
Звоните: +7-925-055-82-55 (Мегафон Москва), +7-915-010-94-77 (МТС Москва), +7-905-794-38-50 (Билайн Москва)
[1] Согласно п. 3 ст. 38 Федерального закона первый контракт о прохождении военной службы заключается: с военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, или иным гражданином, поступающим на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание солдата, матроса, сержанта, старшины, — на два года либо на три года по выбору гражданина. С военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, или иным гражданином, поступающим на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание прапорщика, мичмана или офицера, за исключением граждан, указанных в подпункте «д» настоящего пункта, — на пять лет. С военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, может быть заключен первый контракт о прохождении военной службы на меньший срок при условии, что общая продолжительность его военной службы по призыву и по первому контракту составит два года, три года или пять лет в соответствии с подпунктами «а» и «в» пункта 3 настоящей статьи.
Помощь опытных военных юристов, консультация военных юристов, представление интересов военнослужащих и членов их семей в судах.
*Внимание! Перед тем как задавать вопросы военным юристам по телефону или электронной почте, ознакомьтесь, пожалуйста, с Правилами получения юридической консультации.
+7-925-055-82-55 (Мегафон Москва) (работает WhatsApp и Telegram) +7-915-010-94-77 (МТС Москва) (режим работы 9:00-19:00, кроме праздничных и выходных дней)
ВНИМАНИЕ! КОНСУЛЬТАЦИИ ПЛАТНЫЕ, ВРЕМЯ МОСКОВСКОЕ! МЫ НЕ ПЕРЕЗВАНИВАЕМ НА СБРОШЕННЫЕ ЗВОНКИ! В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ ОЧНЫЙ ПРИЕМ В ОФИСЕ НЕ ВЕДЕТСЯ! ВСТРЕЧИ ВОЗМОЖНЫ ТОЛЬКО ПОСЛЕ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЙ ДОГОВОРЕННОСТИ!
Задать вопрос военному юристу E-mail: sud-mo@yandex.ru
Если у вас есть предложения или замечания касательно нашего сайта, если вы обнаружили ошибку, пожалуйста, напишите нам. Благодарим за ваше внимание!
Наша компания ООО «ЮК «Стратегия» получила награду от Яндекса «Хорошее место». Эта престижная награда присуждается организациям, которые пользователи оценивают не менее чем на четыре балла из пяти, попадая тем самым в топ-10% лучших в своем регионе. Мы гордимся этим достижением!
Не забудьте добавить наш сайт в закладки (нажмите Ctrl+D) – он вам еще пригодится!
© 2016 ООО «Юридическая компания «СТРАТЕГИЯ». Все права защищены.
Мы активно участвуем в благотворительности (хотите помочь или нуждаетесь в помощи?) – присоединяйтесь к нам!
Заключение договора: пошаговое руководство
Служебная записка на заключение договора – это важный документ, который позволяет сотруднику обратиться к руководству компании с предложением о заключении выгодного делового соглашения с партнером. В этой статье мы разберем, зачем нужна такая записка, кто обычно ее составляет и как это делается правильно.
- Бланк и примеры
- Онлайн просмотр
- Бесплатная загрузка
- Безопасность
Деловые договоры: ключевые моменты
Основная деятельность коммерческих организаций часто зависит от заключения партнерских соглашений. Главная цель любой фирмы – получение прибыли, а сотрудничество с партнерами является одним из наиболее надежных способов достижения этой цели. В больших компаниях специальные подразделения занимаются поиском партнеров и заключением выгодных сделок. Как только специалист такого отдела находит потенциального партнера, обсуждает с ним условия сделки и получает устное согласие, он составляет служебную записку на заключение договора для руководства фирмы.
Служебная записка выполняет несколько задач. Во-первых, она информирует высшее руководство о предложении заключить сделку, что является отчетом о проделанной работе. Во-вторых, она служит согласованием возможности заключения сделки – если директор считает, что условия не выгодны, он может отказать. В-третьих, она важна для учета договоров и контрагентов, наполнения базы данных, выплаты премий и других организационных аспектов.
Зачастую заработная плата менеджера зависит от количества и качества заключенных им сделок. Оплата может производиться в виде процентов от сделки или по количеству соглашений. В любом случае, служебка становится основанием для начисления дополнительных денежных средств. Контроль за производительностью обычно осуществляет начальник договорного отдела, ответственный за работу менеджеров.
Служебная записка: ключевые моменты
Служебная записка является важным внутренним документом, который никогда не покидает офис компании. Любой сотрудник, взаимодействующий с представителями других компаний, может составить такую записку. Обычно этим занимаются менеджеры по работе с клиентами и юридическими лицами. Кроме того, заработная плата таких сотрудников часто зависит от количества и качества заключенных ими сделок.
Служебная записка адресуется директору компании, после чего направляется на его рассмотрение. После утверждения руководителем она передается представителям договорного отдела, которые занимаются согласованием условий.
Форма документа
Форма служебной записки на заключение договора не утверждена ни одним законодательным актом, что позволяет признать её свободной. В данном случае главное – донести инициативу, а не придать записке какой-то конкретный вид, однако и про оформление забывать не стоит. Обычно, если организация часто заключает договоры и содержит отдел договорной работы, в одном из её локальных актов закрепляются определённые шаблоны. Это решение не только упростит работу менеджерам, но также позволит избежать недопониманий между коллегами и вышестоящим руководством, сделает внутренний документооборот более целостным и единообразным.
Текст служебной записки можно написать как от руки синей или чёрной шариковой ручкой, так и в машинописном виде с помощью компьютерных средств. Содержание размещается на чистом листе бумаги формата А4.
Инструкция по составлению записки
Итак, поскольку служебка носит исключительно внутренний характер, указывать подробную информацию о её получателе и заявителе необязательно. Достаточно будет в дательном падеже прописать ФИО и должность руководителя, а также аналогичный набор сведений о заявителе, но уже в родительном падеже. Паспортные данные и номера телефонов не требуются.
Ниже по документу начинаем разъяснять суть обращения. Утверждаем, что в рамках исполнения своих должностных обязанностей вы нашли потенциального контрагента, обсудили с представителем организации условия будущего соглашения и пришли к определённым договорённостям. Указываем, о чем конкретно вы договорились с деловым партнёром, на каких условиях сошлись и так далее. Чем больше вводных данных вы предоставите руководителю, тем меньше недопониманий у вас возникнет в будущем.
Следующим шагом обращаемся к директору с просьбой заключить договор с найденным вами деловым партнёром на определённых условиях. Теперь, когда служебная записка полностью сформирована, можно заверить её своим автографом, поставить дату составления и передать на рассмотрение. Чем более срочный характер носит вопрос, тем быстрее директору придётся принять решение. О срочных сроках руководителя следует предупредить заранее, чтобы избежать неприятной ситуации.
Как показывает практика, подобные вопросы о заключении договоров никогда не решаются без дополнительного этапа согласования. Вероятнее всего, директор захочет встретиться с вами лично и обсудить вопросы относительно потенциального делового партнёрства.
Какова вероятность того, что мой рапорт на заключение второго контракта будет принят, учитывая то, что я не могу сдать физическую подготовку на оценку «удовлетворительно» в течение года и беспокоюсь, что это может помешать моему дальнейшему прохождению службы? И что делать, если мне не заключат контракт из-за этого?
Илья, Москва
2023-01-08
Категория: Военное право
78 1
Ответы юристов (1)
- Артемьев Ярослав
Согласно законам Российской Федерации, физическая подготовка является одним из ключевых критериев для продления контракта о прохождении военной службы. Если срок контракта истекает, а офицер не сдал нормативы по физической подготовке, его деятельность объективно не соответствует заявленной квалификации и требованиям Государственного оборонного заказа. В таком случае вопрос о продлении контракта будет решаться в соответствии с регламентом и руководящими документами, устанавливающими порядок призыва на военную службу граждан РФ. К сожалению, без конкретных данных по данной ситуации, я не могу дать более точный ответ. Рекомендую обратиться к юридическому консультанту для получения более детальной информации и рекомендаций.
Ответов: 5193 Рейтинг: 10
Для решения данного вопроса необходимо подготовить и предоставить следующие документы:
- Копия действующего контракта на прохождение военной службы.
- Документы об образовании и аттестации.
- Справка о прохождении воинской обязанности.
- Рапорт на заключение второго контракта.
В соответствии с законодательством Российской Федерации, для заключения контракта на прохождение военной службы требуется, чтобы офицер соответствовал определённым требованиям, включая успешное прохождение физической подготовки. Однако, если офицер не смог выполнить физические нормативы во время оценки, это не является основанием для отказа в заключении дальнейшего контракта, при условии выполнения других требований.
Таким образом, если офицеру не предоставляют возможности на продолжение службы из-за несдачи физической подготовки в течение данного периода и следующего месяца, он может обжаловать это решение в соответствующей военной комиссии или в суде.
Если рапорт на заключение очередного контракта подан в соответствии с законодательством и удовлетворяет всем требованиям, то он должен быть рассмотрен и принят. В случае отказа, данное решение можно обжаловать в вышестоящей инстанции.
Ответов: 5193 Рейтинг: 10
Статья 37 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» гласит: «Военнослужащий, не соответствующий установленным воинским обязанностям, подлежит дисциплинарному взысканию, привлечению к дисциплинарной ответственности и (или) увольнению в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о воинской службе.»
Пункт 1 статьи 64 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» устанавливает, что «военнослужащий может быть уволен в связи с несоответствием должностным обязанностям, в том числе несоответствием требованиям, установленным для соответствующей должности, в течение трёх месяцев со дня установления этого факта.»
Таким образом, за несоответствие должностным обязанностям, включающим прохождение физической подготовки, могут быть применены меры дисциплинарного взыскания и увольнения военнослужащего в установленном порядке. Однако для конкретного случая необходимо получить информацию обо всех обстоятельствах, включая положения действующих приказов и инструкций.