Как расторгнуть договор с военнослужащим: правильный подход

Здравствуйте! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, военнослужащий имеет возможность досрочно расторгнуть договор только при наличии уважительных причин (выплата компенсации, переход на гражданскую службу). Важно учесть, что процедура досрочного расторжения договора сопровождается необходимыми формальностями и обязательно требует консультации военного юриста. Для получения консультации по данному вопросу, рекомендуется обратиться в юридические службы Минобороны России.

Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Если сын военнослужащего решил разорвать контракт с военной службой, он должен обратиться в военный комиссариат или органы военного управления, где он служит, и подать заявление о расторжении контракта.

В данном заявлении необходимо указать причину, по которой он хочет разорвать контракт, а также подтвердить ее подходящими документами, например, медицинским заключением о его здоровье или справкой из семьи, если у него есть обязанности по уходу за близкими людьми. Могут потребоваться также документы, подтверждающие его образование или профессиональную подготовку.

После подачи заявления, военный комиссариат будет обязан провести служебное расследование и принять решение о дальнейших действиях.

В случае, если заявление будет обосновано и будут предоставлены все необходимые документы, контракт между сторонами может быть расторгнут по взаимному согласию.

Однако необходимо учесть, что в некоторых ситуациях военнослужащие не имеют права на досрочное прекращение контракта. Например, это относится к периоду военных действий или угрозы военного характера, а также в случае прохождения определенных видов военной службы, например, службы в специализированных частях Росгвардии.

Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В данном случае исходя из типа подписанного сыном военнослужащего контракта, статьи закона могут быть различными. Если речь идет о контракте на военную службу, то применяется Федеральный закон от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Однако, если речь идет о другом типе контракта, например, о контракте на работу в армии, то могут применяться соответствующие статьи Трудового кодекса РФ, которые зависят от содержания и условий данного контракта.

БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте ваш вопрос прямо сейчас, и он будет виден сотням профессионалов из всех уголков России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь может быть предоставлена как бесплатно, так и на платной основе.

Основные особенности прекращения военной службы

• Неудовлетворительное состояние здоровья.
• Изменения в кадрах.
• Есть серьезные основания для окончания службы.

Служащий имеет возможность уйти в отставку по другим основаниям. Однако, если причина расторжения договора не соответствует установленному перечню, человек потеряет все преимущества, полученные во время военной службы.

ВАЖНО! Если служащий признается ограниченно годным к службе, он уходит в запас. Если человек признается негодным к службе, он уходит в отставку.

Причины расторжения договора

Обсудим все основания для увольнения.

Собственное желание

Предполагается, что желание основывается на уважительных причинах. Список таких причин содержится в пункте 6 статьи 51 ФЗ №53 «О воинской обязанности» в редакции от 29 февраля 2017 года. В частности, это:

• Проживание семьи сотрудника за пределами России.
• Человек не может обеспечить свою семью из-за отсутствия достаточных средств (уровень достатка определяется на основе прожиточного минимума).
• В случае, когда один из родителей уклоняется от выполнения своих родительских обязанностей, наличие ребенка может стать причиной для увольнения.
• Условия беременности могут привести к ухудшению состояния женщины, что может быть препятствием для продолжения ею службы.
• Работник может быть вынужден уйти в отпуск, чтобы ухаживать за тяжело больным близким родственником.
• Несмотря на получение высшего образования, работник не может применить его в рамках своей текущей должности.

Во всех указанных ситуациях командир выносит решение об увольнении.

Ухудшение физического состояния

Служащий может покинуть службу в случае ухудшения своего здоровья, при условии, что он предоставит медицинскую справку, подтверждающую наличие заболевания. Рапорт о состоянии здоровья направляется командиру до окончания медицинской комиссии. По результатам медицинского освидетельствования выдается приказ о расторжении трудового договора.

Перечень заболеваний, которые могут привести к увольнению, указан в Постановлении №123 «О военно-врачебной экспертизе» от 25 февраля 2003 года. Давайте рассмотрим этот перечень:

• Онкология.
• Туберкулез.
• Болезни крови.
• ВИЧ и СПИД.
• Сифилис.
• Психические заболевания.

Все эти проблемы могут привести к трудностям во время службы.

Нарушение условий контракта

Если работник не соблюдает условия контракта, его могут уволить досрочно. Разрыв происходит только при наличии следующих одновременных условий:

• Существенное нарушение.
• Повторность нарушения.

При принятии решения о увольнении учитываются дисциплинарные нарушения, административные дела. Дисциплинарные взыскания накладываются на основании дисциплинарного устава ВС (приложение 7). Два взыскания являются основанием для увольнения. Для разрыва контракта проводится аттестация работника. Именно в рамках аттестации принимается решение о профессиональной пригодности. Командир сам не может принять решение об увольнении.

ВАЖНО! Если отношения разорваны по решению командира, работник имеет право обратиться в суд.

Достижение определенного возраста

Право на увольнение имеют в следующих обстоятельствах:

1. Максимальный возраст для получения данного звания уже достигнут.
2. Срок действия контракта истек.

Если человек желает продолжить свою службу, ему предоставляется возможность заключить новый контракт. Решение об этом принимается соответствующими органами.

ВАЖНО! Максимальный срок контракта составляет 10 лет. По окончании действия контракта возраст военнослужащего не должен превышать 65 лет.

Рассмотрим требования законодательства относительно возраста служащих:

1. Для офицеров ниже полковника и для женщин максимальный возраст составляет 45 лет.
2. Для капитанов первого ранга и подполковников максимальный возраст — 50 лет.
3. Для низших генеральских служащих и представителей вице-адмиральства максимальный возраст — 55 лет.
4. Для высшего генеральского состава, маршалов и адмиралов максимальный возраст — 60 лет.

Для продления контракта, если это возможно, необходимо заботиться за 6 месяцев до окончания действия предыдущего договора.

Обстоятельства, связанные с семьей

В статье 51 Федерального закона №53 «О воинской обязанности» в редакции от 29 февраля 2017 года перечислены семейные причины, которые могут послужить основанием для прекращения службы:

• Близкие родственники не могут проживать вместе с военнослужащим, но его перевод в другую часть невозможен.
• Супруг или супруга также являются военнослужащими и были переведены на другое место.
• Возникла неотложная необходимость ухаживать за пожилыми родственниками, инвалидами 1 и 2 группы, лицами, не достигшими 18 лет.

Все семейные обстоятельства должны быть подтверждены. Например, в качестве документальных подтверждений может служить медицинская справка о болезни родственника или выписка из военной части.

Вознаграждения при увольнении

Определение выплат при увольнении военного регулируется Федеральным законом №306 «О денежном довольствии военнослужащих» от 7 ноября 2011 года.

• После службы десятилетнего срока выплачивается пять окладов.
• При службе в течение 10-15 лет выплачивается десять окладов.
• После службы длительностью 15-20 лет солдату выплачивается 15 окладов.
• После двадцатилетней службы солдату выплачивается 20 окладов.
• Если имеются заслуги перед отечеством, выплачивается единовременная премия.
• В случае невозможности продолжения службы из-за заболевания, солдату выплачивается единовременное пособие в размере одного оклада.
• Если солдат служил более 20 лет, но не получал обмундирование в течение последних 12 месяцев, ему выплачивается компенсация на основании Постановления №390 от 22 июня 2006 года.
• После окончания службы солдат может рассчитывать на единовременное пособие в размере от 2 до 7 окладов.

Если у вас непрерывный стаж, то вы имеете право на получение единовременного пособия.

Основные законы об увольнении военнослужащего

Федеральный закон № 53 «О воинской обязанности в военной службе», который был принят в 1998 году, устанавливает общие правила выполнения обязанностей гражданами. Термин «увольнение» применим не только к солдатам по контракту, имеющим документ о службе, заключенный между сторонами. Он также относится к срочникам, однако часто возникают вопросы о расторжении соглашения с контрактниками.

В соответствии со статьей 50 Федерального закона № 53, военнослужащие могут быть уволены:

• в запас (если они достигли определенного возраста, но в будущем могут быть призваны на военные сборы);
• Военнослужащие, достигшие предельного возраста запаса или имеющие серьезные проблемы со здоровьем и признанные негодными к службе, подлежат увольнению.

Процедура увольнения офицеров до звания полковника или капитана 1 ранга определена Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237.

Основания увольнения военнослужащих с военной службы, указанные в статье 51 Федерального закона 53, могут быть разделены на три группы:

• по причинам, не зависящим от сторон (истечение срока, достижение предельного возраста, состояние здоровья);
• по решению командования (за виновные действия, при утрате доверия);
• по инициативе самого служащего.

Таким образом, отдельной статьи об увольнении с военной службы по контракту не существует, все основания для прекращения контракта перечислены в одной статье ФЗ 53. Досрочное увольнение с военной службы по контракту по собственному желанию гражданина возможно при наличии уважительных причин.

Кроме того, взаимоотношения сторон регулируются Положением о порядке прохождения военной службы, которое было утверждено Указом Президента № 1237 в 1999 году.

Уважительные основания для увольнения

В соответствии с Постановлением Пленума Военного Суда Российской Федерации № 8, принятым в 2014 году и обобщающим судебную практику по вопросам расторжения контрактов с военнослужащими, уважительными признаются причины или обстоятельства, которые не позволяют гражданину полностью выполнять на него возложенные обязанности.

Согласно практике, такими причинами являются:

• состояние здоровья;
• переезд семьи, включая жену или детей;
• Важно следить за своими родственниками;
• Совершить перевод на новое место, при этом уровень должности будет ниже;
• Неисполнение условий контракта со стороны командования, причем это является существенным и периодическим;
• Должность не соответствует образованию.

Порядок действий для солдат по контракту

Как осуществить увольнение с военной службы по контракту? Гражданин должен выполнить следующие шаги в соответствии с законодательством:

• Собрать доказательства уважительных или объективных обстоятельств (например, медицинское заключение);
• Написать доклад и передать его командованию.

Дальнейшие действия будут зависеть только от пассивного участия военнослужащего. Процедура будет иметь следующую последовательность:

1. Командир проводит беседу и выясняет возможность продолжения службы с учетом предоставленной информации.
2. Командир собирает необходимый пакет документов, включая рапорт, лист беседы и личное дело, и передает их в аттестационную комиссию. Именно командир принимает решение о прекращении контракта, но комиссия дает ему свои рекомендации.
3. Аттестационная комиссия рассматривает рапорт, оформляет протокол с решением и сообщает гражданину суть этого решения.

На заключительной стадии происходит оформление расторжения контракта, составление приказа и выплата компенсаций.

Заявитель имеет право обжаловать решение комиссии, если он с ним не согласен.

Так происходит процесс увольнения военнослужащего с военной службы, при этом нужно понимать, что все увольнения, кроме тех, которые связаны со здоровьем, ведут к переводу в запас.

Для расторжения отношений с контрактниками предусмотрены дополнительные основания, перечисленные в части 2 статьи 51 Федерального закона № 53, в том числе невыполнение условий, нарушение запретов, требований, ограничений и т.д. Кроме того, контрактники имеют право на предоставление жилья при определенных условиях, выплаты и т.д.

Как срочник может досрочно уйти с военной службы

Досрочно уйти с военной службы можно только при наличии веских причин:

• ухудшение состояния здоровья военнослужащего (подтвержденное заключением военно-врачебной комиссии);
• близкие родственники нуждаются в уходе (об этом имеется заключение медико-санитарной экспертизы);
• есть несовершеннолетние в подопечных;
• является отцом-одиночкой или отцом 2 и более детей, или отцом ребенка-инвалида в возрасте до 3 лет;
• получает назначение в качестве военного судьи или выбирается депутатом.

Процедура будет соответствовать описанной ранее. Для подтверждения обстоятельств, приведших к необходимости досрочного прекращения службы, могут быть предоставлены медицинские заключения, справки из органов опеки и другие подобные документы.

Плюсы работы с юристом по военным вопросам

Защита в суде по военным спорам

Более 10 лет опыта в судебной практике

Как расторгнуть военный контракт

Условия расторжения военного контракта могут отличаться:

1. по истечении срока;
2. по собственному желанию;
3. по состоянию здоровья;
4. по возрасту;
5. В случае, когда необходимо заботиться о близких родственниках, за которыми невозможно позаботиться другим людям, и это подтверждается заключением федерального медицинского центра;
6. Если у вас есть двое детей или один ребенок, которого воспитывает один родитель;
7. Если у вас есть ребенок-инвалид до трех лет;
8. По другим семейным обстоятельствам.

Военный контракт может быть досрочно расторгнут при наличии уважительных причин, которые будут указаны в заключении аттестационной комиссии. Согласно действующему законодательству, контракт расторгается по истечении срока. Мобилизация не является основанием для исключения из увольнения, так как указ № 647 не предусматривает это.

Чтобы расторгнуть военный контракт по своей инициативе, требуются убедительные аргументы. Это устанавливается в статье 44 Закона «О воинской обязанности и военной службе» и статье 81 Трудового кодекса РФ. Военнослужащий направляет рапорт о расторжении контракта, в котором объясняет причины своего решения. Формируется аттестационная комиссия, которая рассматривает этот рапорт и выносит свое решение, которое оформляется протоколом.

Самой распространенной причиной является расторжение военного контракта из-за состояния здоровья. Недавно был утвержден новый список заболеваний, при обнаружении которых можно расторгнуть ранее заключенный контракт. Военнослужащий также подает рапорт и проходит Военно-врачебную комиссию.

Наиболее быстрый и не требующий дополнительного подтверждения способ расторжения контракта военнослужащим по возрасту можно назвать. Однако в настоящее время происходит увеличение срока службы для всех категорий рядового и офицерского состава.

Как осуществить расторжение контракта в армии по желанию?

Какой способ расторжения контракта в армии по собственному желанию является наиболее эффективным?

КАК ВАРИАНТ: правовая защита военнослужащих – одно из наших профилей. Свяжитесь с Адвокатским бюро «Кацайлиди и партнеры» г.Екатеринбург и задайте свой вопрос нашему адвокату уже сегодня

Как правильно составить рапорт об увольнении из армии?

Военнослужащие, работающие по контракту, не являются обычными «работниками» в полном смысле этого слова, так как их отношения с работодателем регулируются Трудовым кодексом РФ только частично (в тех аспектах, которые не определены специальными актами и положениями о военной службе). Поэтому возникают вопросы и споры о правах и обязанностях военнослужащего. Во многом эти понятия отличаются от прав и обязанностей гражданского населения, как по ограничениям, так и по преимуществам.

В настоящее время расторжение контракта по личной инициативе возможно лишь при наличии уважительной причины по решению аттестационной комиссии.

Одним из основных вопросов здесь является список тех самых причин. Законодательно это не урегулировано, поэтому каждый сотрудник, желающий досрочно прекратить контракт, указывает в заявлении реальное положение дел, которое уже рассматривается вышестоящими органами, после чего они выносят свое субъективное решение.

Однако здесь важно знать опыт других военнослужащих и получить советы от нашего адвоката, которые уже знают, как прекратить контракт в армии по собственному желанию и какие причины для этого возможны.