К заявлению о переводе прилагаются документы, отсутствующие в пенсионном деле, подтверждающие право на новую пенсию. Также можно предоставить документы о дополнительных обстоятельствах, влияющих на размер пенсии.
Куда обращаться?
Заявление рассматривается территориальным органом ПФР в течение 10 дней с момента его подачи и предоставления всех необходимых документов. В случае проверки срок может быть продлен до завершения проверки, получения запрошенных документов, но не более чем на 3 месяца. ПФР производит расчет и назначает пенсию или отказывает в удовлетворении заявления.
Если пенсионер не согласен с решением территориального органа ПФР, он может обжаловать его в вышестоящий орган ПФР или в суд.
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить его через Горячую линию системы.
Энциклопедия правовой информации для дома
Если вы не нашли ответа на свой вопрос или хотите предложить новую тему для энциклопедии, присылайте свои вопросы и предложения в редакцию. Мы обязательно учтем их в развитии издания.
Вы можете написать письмо в редакцию, заполнив форму на нашем сайте или отправить ваш запрос по электронной почте на адрес dpe@garant.ru.
Читайте вступительное слово Советника Президента Российской Федерации, сопредседателя Ассоциации юристов России, члена-корреспондента Российской академии наук В. Ф. Яковлева к книжному изданию Энциклопедии правовой информации для дома.
Энциклопедия отвечает на вопросы, которые могут возникнуть у любого гражданина России или проживающего в России.
Тематика охватывает важные сферы жизни современного человека — семейные отношения, воспитание детей, взаимоотношения с банками, автомобиль, туризм, вопросы гражданства, работа, пенсионное обеспечение, медицинское обслуживание, служба в армии и многое другое. Каждый человек найдет в книге полезную информацию независимо от возраста, семейного положения и благосостояния.
Энциклопедия основана на актуальном российском законодательстве, написана доступным языком и излагает содержание важнейших законов и других документов, регулирующих нашу жизнь. Материал структурирован для удобного поиска необходимой информации.
При подготовке энциклопедии использованы материалы авторов: Полонский П. Б., Алимова Н. А., Байбородин А., Белянинова Ю. В., Букаева Н. Н., Васильчикова Н. В., Гаврюшенко П. И., Гатин А. М., Гречушкина Е. А., Карпович В. Д., Касьянова О. В., Климаков Л. Л., Колоколов Г. Р., Новиков Д. А., Петров М. И., Пономарева Н. Г., Поплавская Г. П., Прудников А. С., Рафикова О. Ю., Селянин А. В., Суховеенко Ю. В., Фомичев С. С., Щиголев Ю. В., Якубенко Н. О., Янович Е. Ю.
Над обновлениями энциклопедии работали: Амирова Л. В., Бадалян Ю. В., Барсегян А. Г., Васильев А. С., Воронова Е. В., Демченко Д. М., Дроздова А. В., Иванов А. В., Ковалева Н. Ю., Кошелев С. В., Мазухина А. С., Монько В. С., Обухова Н. В., Парасоцкая Е. В., Прибыткова М. В., Рижская М. П., Родюшкин С. П., Трошина Т. А.
ВИЧ — Вирус иммунодефицита человека
Вуз — Организация высшего образования
ГВЭ — Государственный выпускной экзамен
ГИА — Государственная итоговая аттестация
ГИБДД, ГАИ — Государственная инспекция безопасности дорожного движения
ГПК — Гражданский процессуальный кодекс
ГЭК — Государственная экзаменационная комиссия
ДТП — Дорожно-транспортное происшествие
ЕГЭ — Единый государственный экзамен
ЕДВ — Ежемесячная денежная выплата
ЖСК — Жилищно-строительный кооператив
ИКТ — Информационно-коммуникационные технологии
КАС — Кодекс административного судопроизводства
КИМ — Контрольные измерительные материалы — стандартизированные задания для проведения ГИА
МВД — Министерство внутренних дел
МРОТ — Минимальный размер оплаты труда
МСЭ — Медико-социальная экспертиза
НДФЛ — Налог на доходы физических лиц
ОГЭ — Основной государственный экзамен
ОСАГО — Обязательное страхование гражданской ответственности автовладельцев
ПДД — Правила дорожного движения
ПТС — Паспорт транспортного средства
РСФСР — Российская Советская Федеративная Социалистическая Республика
СНГ — Содружество Независимых Государств
СНИЛС — Страховой номер индивидуального лицевого счета
СССР — Союз Советских Социалистических Республик, Советский Союз
СТС — Свидетельство о регистрации транспортного средства
УПК — Уголовно-процессуальный кодекс
ФКЗ — Федеральный конституционный закон
ЦБ РФ, ЦБР — Центральный банк РФ, Банк России
ЧАЭС — Чернобыльская атомная электростанция
Как оформить выход сотрудника на пенсию в 2024 году
В этой статье обсудим порядок действий работодателя при выходе сотрудника на пенсию по возрасту в 2024 году, учитывая новые правила и пенсионную реформу.
Можно ли уволить пенсионера в 2024 году
Сам факт достижения пенсионного возраста не дает работодателю право увольнять сотрудника только на этом основании.
Когда человек достигает пенсионного возраста, он сам решает, продолжать работать или увольняться. Во втором случае сотрудник подает обычное заявление на увольнение. В ТК РФ нет положения об увольнении по причине достижения пенсионного возраста.
К пенсионерам применяются те же основания для увольнения по инициативе работодателя, что и к обычным работникам (сокращение штата, нарушение трудовой дисциплины и т.д.).
Кстати. Закон не регламентирует порядок нумерации кадровых документов. Поэтому можно выбрать любой удобный способ. Узнайте, какие цифры и символы стоит использовать, чтобы облегчить работу.
Список документов при приеме и увольнении в 2024 году изменился
Мы подготовили две памятки, которые помогут вам при приеме и увольнении работников. Первая содержит перечень документов, необходимых от кандидатов при приеме на работу. Вторая — бумаги, которые нужно подготовить для сотрудника при увольнении.
Кто занимается оформлением пенсии
С заявлением в Социальный фонд должен обратиться сам работник.
К заявлению необходимо приложить документы согласно перечню, утвержденному Постановлением Минтруда РФ № 16, ПФ РФ № 19па от 27.02.2002. Например:
- паспорт
- свидетельство об обязательном пенсионном страховании
- трудовая книжка или другие документы, подтверждающие стаж
Документы должны быть предоставлены в подразделение Фонда по месту жительства (п. 1 ст. 18 Федерального закона от 17.12.01 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).
- Читайте также: ГИТ усилила проверки: найдите слабые места в кадровой документации
Алгоритм действий работодателя
Шаг 2. Подготавливаем справку о заработке и персонифицированные сведения
Согласно пункту 36 Инструкции, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.09 № 987н, работодатель должен предоставить в территориальный орган Фонда следующие документы в течение 10 календарных дней после получения заявления от сотрудника:
- сведения о страховом стаже сотрудника (форма СПВ-2)
- опись сведений, передаваемых в Фонд (форма АДВ-6-2)
- Образцы всех документов можно найти в статье: Список документов при увольнении работника в 2024 году
Шаг 3. Издаем приказ об оформлении документов в связи с выходом сотрудника на пенсию (см. образец ниже), а также приказ на увольнение.
- Статья по теме «Кадры»: Как перевести основного работника на совместительство и наоборот: инструкция и образцы
Что должен знать работодатель
Во-первых, работодатель не обязан оформлять пенсию за работника.
Во-вторых, работодатель должен составить форму СПВ-2 также и для сотрудников, с которыми были заключены гражданско-правовые договоры, при условии, что на вознаграждения по таким договорам начислялись страховые взносы (п. 82 Инструкции № 987н).
В-третьих, если сотрудник хочет уволиться в связи с достижением пенсионного возраста, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении сотрудника (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). При этом сотрудник не обязан предупреждать работодателя за две недели до увольнения.