Когда человек исчезает, его близкие, родственники и знакомые активно начинают поиски. Они обращаются в правоохранительные органы, где начинают расследование каждого случая пропажи. Сотрудники полиции и других подразделений начинают активные операции по поиску пропавшего.
В практике поиска пропавших людей, несмотря на причины их исчезновения, выяснилось, что наличие достаточного количества предварительной информации о них способствует ускорению процесса поиска.
Приведенные ниже советы позволят не потеряться и эффективно приступить к поиску пропавшего человека в первые волнующие минуты.
Не забывайте, что большая часть случаев таинственного исчезновения происходит из-за явного несоблюдения условий безопасности или безразличного отношения окружающих.
Когда человек покидает свой дом или работу и не возвращается, это может вызвать серьезную тревогу. Если кто-то не появляется дома в обычное время после работы, учебы или даже не доезжает до своего пункта назначения, то это ситуация, которая заставляет задуматься о возможности обратиться в правоохранительные органы и сообщить о безвестном пропаже. Интуиция подсказывает, что когда появляется тревога за близкого человека, необходимо принимать меры.
В реальной жизни имеется возможность связаться с знакомыми пропавшего, учреждениями детоксикации (вытрезвителями) и другими медицинскими учреждениями, а также дежурными частями полиции, чтобы получить нужную информацию о его местонахождении.
Часто, выказывая свою преданность алкоголю, человек оказывается заключенным в центре реабилитации, неожиданно страдает от болезней и попадает в больницу, а его вспыльчивый характер и отрицание законов могут привести к нежелательным последствиям со стороны правоохранительных органов. После выяснения, что среди задержанных в местах лишения свободы граждан есть человек, похожий на пропавшего, остается только убедиться, что это действительно он.
При любых указанных обстоятельствах пропажи, рекомендуется не только самостоятельно провести поиски, но также обратиться в компетентные органы правопорядка, чтобы специалисты начали розыск.
Среди простых людей возникло неправильное представление о том, что по поводу пропавшего человека можно обращаться в полицию только через три дня после его исчезновения. Это всего лишь общепринятое заблуждение.
Возможно, внести заявление о розыске можно в полицейский участок любого района, независимо от того, где проживает или исчез человек. В любом случае, после выполнения требуемых процедур, информация о розыске будет передана непосредственному исполнителю.
Если вы обладаете информацией о пропаже человека, вы можете передать ее в правоохранительные органы, связавшись с полицией по номеру телефона «02 — полиция». Оператор дежурной смены обязан предоставить вам контактную информацию о дежурной части территориального отдела внутренних дел.
Дежурному категорически запрещено отклонять заявления, и, кроме того, ему необходимо незамедлительно принять заявление о пропаже человека, независимо от того, как долго он отсутствовал и где предположительно исчез.
Временные рамки не накладываются на возможность подачи данного заявления. Заявление, в свою очередь, является обязательным для приема и регистрации в органах внутренних дел.
Обычно, когда вы подаете заявление, сотрудник уголовного розыска проводит с вами подробную беседу.
Сейчас в отделах уголовного розыска районных полицейских участков области имеются сотрудники, специализирующиеся на расследовании и поиске без вести пропавших граждан.
Во время начального этапа поисковых действий приобретает значение каждая сведение об утраченном лице: контактные номера мобильных аппаратов, значительный IMEI код, адреса привычных и близких людей, подробности о привычках и интересах, местоположение рабочего места, социальная среда общения, сопутствующие обстоятельства исчезновения.
Внимательно следите за тем, как одеты ваши родственники и близкие, особенно дети и пожилые люди, когда они выходят из дома. Также обращайте внимание на то, куда они направляются, с кем и какой маршрут выбирают, и по какому вопросу. Убедитесь, что у них есть необходимые документы.
Будьте внимательны к окружению ваших близких, узнавайте о их местоположении и контактных данных. Постоянно обучайте своих детей, как вести себя в необычных ситуациях. Запрещайте им встречаться с незнакомцами и позаботьтесь о том, чтобы каждый случай обращения неизвестного человека к вашему ребенку стал известен вам.
Рекомендуется обладать информацией о наличии и передвижении финансовых вкладов у лиц, близких к вам.
Необходимо обеспечить сохранность ясных и новых (желательно разносторонних) изображений всех членов семьи и близких родственников в семейном фотоальбоме. В случае поиска пропавшего, полезными могут оказаться любительские кино- и видеоматериалы.
Чтобы обеспечить безопасность ваших ценностей, в том числе драгоценностей, дорогостоящих часов и других предметов, которыми ваши близкие регулярно пользуются, рекомендуется сделать фотографии этих вещей и хранить документы, подтверждающие их владение.
Если в вашей семье есть родственники, которые страдают заболеваниями, способными вызвать потерю памяти или дезориентацию в пространстве, рекомендуется помещать записки с полными контактными данными и адресом проживания (регистрации) в карманы их одежды или прикреплять такие сведения к предметам одежды.
С 1 января 1999 года действует Федеральный Закон Российской Федерации «О регистрации отпечатков пальцев в Российской Федерации». Согласно этому закону, с достижением 18-летнего возраста вы можете обратиться в паспортно-визовую службу органа внутренних дел по месту жительства и зарегистрироваться на дактилоскопическом учете, подав письменное заявление. Ребенок, не достигший указанного возраста, также может пройти дактилоскопирование по заявлению родителей и при их присутствии. Копия дактокарты может быть хранена в семейных документах.
В определенных ситуациях, чтение записей в дневниках и блокнотах может подсказать местонахождение пропавшего человека.
При возникновении пропажи человека рекомендуется:
- Необходимо обратиться в ближайший районный отдел внутренних дел с заявлением о пропаже.
- Если случилось исчезновение ребенка, важно немедленно обратиться за помощью к правоохранительным органам.
- Важно всегда носить с собой удостоверение личности и документы, содержащие информацию о лице, которое пропало.
- Необходимо вспомнить характеристики исчезнувшего человека, такие как его рост, фигура, цвет волос, особенности лица, способ ходьбы и жестикуляции, а также выявить особые приметы, такие как шрамы, родинки, татуировки, физические недостатки или травмы, которые могут привести к потере памяти. Также необходимо узнать информацию о состоянии зубов, наличии искусственных зубов или съемных протезов, а также о наличии хронических заболеваний.
Важно знать, к какому стоматологу и в какой поликлинике обращались участники Вашей семьи исчезнувшая личность!
- Изучите особенности одежды (верхней и нижней), а также наличие уникальных признаков, которые помогут идентифицировать пропавшего человека. Также обратите внимание на вещи, которые пропавший человек мог иметь при себе, например: сумку, портфель, зонт, очки, бумажник, ключи, часы, телефон, личные документы и другие предметы.
- Для представления в ОВД сведений о пропавшем человеке, необходимо принести фотографию или несколько недавно сделанных снимков, а также дневники, записные книжки и документы, подтверждающие его личность, такие как паспорт или другие идентификационные документы.
- Для того чтобы найти человека, который потерял свой смартфон, необходимо знать его номер телефона, а также IMEI-код устройства.
- Пожалуйста, сообщите сотрудникам правоохранительных органов все сведения, которые вы знаете о пропавшем человеке: подробности его исчезновения, его образе жизни, родственниках, работе (или учебе), друзьях и товарищах.
Было бы желательно иметь информацию о социальной среде, в которой находился пропавший, о характере его отношений с окружающими и, особенно, о возможных конфликтах, долгах, случаях невозврата денег, сделках с недвижимостью, спорах, связанных с установлением права собственности.
Будьте в курсе, что наличие наиболее полной идентификационной информации является гарантией успешного поиска и определения судьбы исчезнувшего без вести!
Если в течение продолжительного времени не удается определить местонахождение пропавшего человека, есть возможность передать информацию о нем и его фотографию в известную телевизионную программу «Жди меня» на первом канале для публикации на официальном сайте передачи.
Если Вы столкнулись с отказом в приеме заявления о поиске исчезнувшего человека в районном отделе полиции по какому-либо поводу, Вам следует обратиться по следующим контактным телефонам: 77-31-31, 77-33-98 Управления по борьбе с преступлениями и розыском Главного управления Министерства внутренних дел России по Смоленской области, а также на дежурную часть Управления МВД по номеру 02.
Кто может подать
Любой гражданин, заметивший, что человек находится вне связи на протяжении определенного времени, может обратиться в полицию с заявлением о его розыске. Однако на практике такие официальные бумаги чаще всего подаются родственниками, супругами или друзьями, коллегами по работе или руководством предприятия-работодателя. Часто бывает так, что сотрудник не является на работу уже несколько дней, не предупреждает о своем отсутствии заранее и не отвечает на звонки.
Когда возникает такая ситуация, организация направляет одного из своих сотрудников на место, чтобы выяснить обстоятельства. В случае, если по месту прописки найти человека не удалось, необходимо немедленно обратиться в правоохранительные органы.
Инструкция по составлению заявления
Для того чтобы начать составлять заявление в полицию о розыске человека, необходимо заполнить его шапку. В правом верхнем углу листа бумаги указываем полное наименование полицейского учреждения и его юридический адрес. Затем в тексте заявления указываем ФИО заявителя, серию и номер его паспорта, а также его место прописки. Важно учесть, что полиция не обрабатывает анонимные обращения, следовательно, если заявление не содержит идентифицирующей информации, оно не будет принято к рассмотрению.
В данном документе мы рассказываем сотруднику полиции о пропавшем лице, указываем время и обстоятельства исчезновения, объясняем причины, по которым мы полагаем, что человек попал в беду и так далее. Чем больше информации мы предоставим должностному лицу, тем больше вероятность успешного поиска пропавшего.
После этого шага мы закрепляем окончательную версию официального документа своим автографом и указываем дату его создания. В таком состоянии документ уже можно считать полностью готовым, остается только передать его в полицию для рассмотрения. Это можно сделать одним из двух способов: пойти лично в отделение или отправить заказное письмо через Почту России.
В случае исчезновения человека мы настоятельно не рекомендуем полагаться на услуги Почты России и руководствоваться собственными усилиями, так как это может прямо влиять на жизнь человека.
Приведу пример того, как можно изменить текст, чтобы сделать его уникальным, используя русский язык:
Как подать заявление на розыск человека в полицию: пошаговая инструкция
Как правильно действовать, если вам необходимо найти пропавшего человека? Где можно получить информацию? Это объясняет прокуратура.
Согласно законодательству Российской Федерации, конкретнее Федеральному закону «О полиции», датированному 07.02.2011 года под номером 3, ответственность по розыску пропавших без вести лиц лежит на органах внутренних дел, а именно полиции.
Если человек внезапно исчезает, обязательно нужно немедленно обратиться в местное отделение полиции или позвонить по номерам «020» или «102».
Необходимо немедленно зарегистрировать заявление в органах внутренних дел в тот же день, когда оно было подано. Сотрудник, который принял заявление, обязан выдать заявителю квитанцию-уведомление о приеме заявления, в которой будут указаны: номер регистрации, дата регистрации заявления и ФИО сотрудника, принявшего заявление.
Если человек пропал без вести, то можно обратиться за помощью в ближайший следственный отдел Следственного комитета РФ или в прокуратуру по месту жительства заявителя.
При обращении в правоохранительные органы очень важно предоставить всю существенную информацию: подробное описание внешности разыскиваемого, включая его одежду и обувь, возраст, рост, телосложение, цвет волос и глаз, а также наличие шрамов, травм и других отличительных особенностей в поведении, походке и татуировках (если таковые имеются). Также важно указать с кем разыскиваемый проживал, работал или общался, и были ли наблюдаемые изменения в его поведении в последнее время.
Рекомендуется всегда иметь при себе изображение лица, которое находится в розыске, а также номер телефона для связи.
Сотрудники правоохранительных органов, с согласия человека, который жил с исчезнувшим, имеют право осмотреть место его последнего пребывания без вести. В процессе осмотра полиция может изъять следы рук, личные вещи и другие предметы, которые могут помочь выяснить обстоятельства исчезновения человека.
Согласно текущему законодательству о уголовном процессе, предусмотрено, что время проверки информации о пропаже человека, о которой ничего неизвестно, может быть продлено до 10 дней после регистрации заявления о такой пропаже. В случаях особой необходимости проверка может быть продлена до 30 дней.
Орган дознания (следствия) принимает одно из трех решений, предусмотренных статьей 145 УПК РФ (о возбуждении уголовного дела, об отказе в возбуждении уголовного дела, о передаче сообщения о преступлении по подследственности), после проведения проверки.
Если обнаружатся сведения, указывающие на преступный характер исчезновения человека, то документы проверки передаются в следственное управление Следственного комитета Российской Федерации, чтобы принять решение о возбуждении уголовного дела.
В случае, когда следователь СК РФ отказывается возбуждать уголовное дело, полиция, как правило, продолжает поиск пропавшего лица на основе последнего известного места его проживания, даже если оно не дало результатов.
Старший помощник государственного обвинителя
Ю.В. Дерешок — человек, проживающий в Нытвенском районе.
Если пропал работник, что делать работодателю
Что делать, если работник исчез без предупреждения, не объяснил причину своего отсутствия и не явился на работу? Он пропал с радаров на длительное время, возможно, навсегда. Ни одна организация не может быть полностью защищена от подобных неприятных ситуаций. Как поступить с таким сотрудником остается неясным.
Если трудовой работник пришел в неведении, то наиболее удобным способом, безусловно, будет односторонне прекратить его трудовые обязанности из-за неявки. Однако простейшее решение не всегда является самым верным, поскольку невозможно доказать факт неявки, пока работник не будет найден или не установит связь. Существует определение неявки как продолжительного отсутствия на рабочем месте без уважительных причин, но нельзя однозначно утверждать, уважительна ли причина отсутствия работника, пока она не будет установлена.
Для достижения цели, которая заключается в поиске и увольнении пропавшего сотрудника, безопасно и без пропусков следуя каждому шагу, вы можете воспользоваться интерактивным сервисом от Системы Кадры. Этот сервис предоставит вам подробные инструкции по каждому этапу и примеры необходимой документации, что поможет вам успешно выполнить задачу.
Обратите внимание! Закон не требует от работодателя проводить поиск работника. Однако до тех пор, пока сотрудник не будет найден, у компании нет веских оснований для расторжения трудового договора. А если работодатель уволит сотрудника, который не мог явиться на работу по объективным причинам — например, находился под стражей или был втянут в дорожное происшествие и находился в больнице без сознания, — то это может привести к судебному разбирательству.
Чтобы исключить возможность признания увольнения незаконным, необходимо в первую очередь использовать разнообразные доступные методы, направленные на поиск и установление контакта с соответствующим сотрудником. Дальнейшая статья будет рассказывать о том, каким образом это можно осуществить.
Читайте в журнале «Кадровое дело»: Беременные, потеряшки и те, кто на больничном: как затребовать объяснительную, чтобы не нарушить закон >>>
Шаг за шагом, приведу алгоритм того, что делать, если наш сотрудник исчез и не поддается связи.
Шаг 1. В случае, если работник пропадает, необходимо составить акт, отражающий его отсутствие на рабочем месте. Следует регулярно составлять такие акты, желательно ежедневно, пока не появится пропавший работник или не будут раскрыты причины его отсутствия. Руководитель, непосредственно связанный с отсутствующим сотрудником, может дополнительно к акту или вместе с ним составить служебную записку в произвольной форме, указывая, что подчиненный не явился на работу. Важно отмечать каждый день его отсутствия в табеле учета рабочего времени специальным кодом «НН» или «30».
Образец служебной записки, в которой указывается причина отсутствия сотрудника на рабочем месте.
Этап 2. Постарайтесь выяснить местонахождение пропавшего сотрудника и причины его отсутствия на работе. Как найти пропавшего сотрудника? Начните с самых простых и легкодоступных методов: совершите телефонные звонки, отправьте SMS-сообщения, письма на электронную почту и сообщения через мессенджеры. Если время идет, а попытки установить связь не увенчались успехом, перейдите к следующему шагу.
Этап 3. Назначьте представителя компании, который будет отправлен к месту проживания пропавшего сотрудника. В его распоряжении должно быть письменное обращение с просьбой объяснить причины отсутствия (на случай, если работник, пропавший, окажется дома). Если проверка на домашнем адресе не даст результатов, переходите к следующему этапу.
Нужно попросить сотрудника предоставить письменные объяснения о том, почему он пропустил рабочий день без уважительной причины.
Этап 4. Для выяснения причин отсутствия исчезнувшего сотрудника на рабочем месте, необходимо направить запрос почтовым письмом с уведомлением о вручении. Важно составить детальное описание содержимого письма и указать его стоимость, чтобы иметь возможность в судебном заседании подтвердить отправление именно запроса, а не любого другого документа или чистого листа бумаги. Письмо следует отправить на последний известный адрес работника.
Этап 5. Предоставьте официальные запросы в медицинские учреждения, которые находятся в месте проживания исчезнувшего сотрудника. Кроме того, постарайтесь получить информацию о нем (даже если неофициальную) от других лиц, связавшись с его родственниками, соседями или друзьями.
Пункт 6. Совершите ходатайство в органы правоохранительной системы о поиске работника, который пропал. Обязанность правоохранительных органов заключается в поиске пропавших граждан, а они, в свою очередь, обязаны принять ваше ходатайство и выдать вам уведомление о его фиксации. После этого действуйте в зависимости от результатов проведенного розыска.
- Работник был отсутствующим по уважительным обстоятельствам, поэтому увольнение его за прогул было невозможным.
- Если сотрудник без объяснения причин отсутствовал на работе, работодатель имеет полное право уволить его по причине прогула в соответствии с пунктом «а» части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Такое решение должно быть принято в течение месяца с момента выявления факта прогула.
- Если сотрудник не может быть обнаружен, несмотря на проведение розыскных мероприятий правоохранительными органами, вам следует обратиться в суд с заявлением о признании работника безвестно отсутствующим. Только после того, как суд удовлетворит ваше заявление, вы можете расторгнуть трудовой договор согласно пункту 6 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации. Это будет основано на обстоятельствах, не зависящих от воли сторон.
Загрузите файлы, требуемые для оформления документов об увольнении в связи с пропуском работы.
Важно отметить, что процедура признания человека безвестно отсутствующим или умершим является достаточно времязатратной. Суд готов считать работника пропавшим без вести только тогда, когда в течение года нет никакой информации о его местонахождении. С другой стороны, для признания человека умершим требуется, чтобы сведения о нем не поступали в течение пяти или более лет. Однако единственным официальным решением, которое делает увольнение пропавшего без вести сотрудника законным, является решение суда, о котором свидетельствует письмо Роструда №1552-6 от 05.09.2006.
Как составить заявление о розыске работника в полицию: образец
Наличие письменного заявления о поиске сотрудника является обязательным, чтобы полиция могла начать активные операции по его розыску. Этот документ должен быть направлен на имя начальника полиции в соответствии с местом жительства исчезнувшего лица или местом регистрации работодателя. Хотя нет унифицированной формы такого заявления, но есть определенные требования к его содержанию.
Пример заявления, подаваемого в полицию для поиска сотрудника.
В случае необходимости поиска сотрудника, необходимо составить соответствующее заявление, которое будет передано в полицию.
- в этом случае основная просьба заключается в том, чтобы помочь найти пропавшего сотрудника
- Информация о человеке, кто подавший заявку, желает объявить в розыск (фамилия, имя, отчество, все имеющиеся данные о местах проживания и контактные номера телефонов).
- Дополнительные данные о произошедшем — краткое описание событий связанных с работником, таких как его отсутствие на рабочем месте или не возвращение из командировки, отсутствие ответов на письма, сообщения и телефонные звонки и т.д., а также уточнение временного промежутка, на протяжении которого о нем нет никаких сведений.
- Описание личности исчезнувшего и уточнение, что он не отсутствует в отпуске, декретном отпуске или официально больничном.
- Для обеспечения процесса розыска важно предоставить полиции необходимую информацию о заявителе, такую как контактный номер телефона работодателя и точный адрес с указанием почтового индекса. Таким образом, правоохранительные органы смогут связаться с соответствующими лицами и сообщить о достигнутых результатах в ходе поиска.
В данном видеоматериале, представленном Системой Кадры, демонстрируется подробная инструкция о том, как правильно составить заявление в полицию о пропаже работника. Обучающее видео содержит полезные советы и рекомендации, которые помогут вам справиться с этой задачей. Благодаря этому материалу вы сможете оформить правильное заявление, учитывая все необходимые детали и требования. Заявление будет соответствовать всем требованиям закона и поможет полиции в проведении эффективного розыска пропавшего сотрудника.
Убедитесь, что заявление о поиске сотрудника в полицию подписано руководителем организации, включает текущую дату и передано уполномоченному сотруднику в приемном отделении полиции. Обязательно сохраните талон-уведомление, который будет выдан вам после регистрации заявления.
Загрузите необходимые для вас файлы.