Перспективы и риски судебных разбирательств: Споры в области пенсионного обеспечения: Гражданин оспаривает отказ в досрочном назначении страховой пенсии по старости из-за работы с вредными условиями труда (бортпроводником и т.д.), на подземных работах или в горячих цехах
(КонсультантПлюс, 2024). СФР (ПФР) отказал гражданину в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с работой с вредными условиями труда, на подземных работах или в горячих цехах. Например, обосновывая это отсутствием необходимого специального стажа.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
«Комментарий к Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»
(постатейный)
(Миронова Т.К., Арзуманова Л.Л., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Рождественская Т.Э., Бондарева Э.С., Гусев А.Ю., Люминарская С.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Сапожникова Н.И., Чернусь Н.Ю., Елаев А.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Соколов Р.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021). Мужчинам при достижении возраста 50 лет и женщинам при достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 20 лет и 15 лет соответственно. Если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия назначается им с уменьшением возраста, установленного ст. 8 комментируемого Закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы;
Нормативные акты
Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
«О страховых пенсиях»
(с изменениями и дополнениями, вступившими в силу с 01.01.2024). Мужчинам при достижении возраста 50 лет и женщинам при достижении возраста 45 лет, если они проработали не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 20 лет и 15 лет соответственно. Если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют необходимую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия назначается им с уменьшением возраста, установленного статьей 8 данного Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы;
Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ
(ред. от 08.12.2020)
«О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Мужчинам при достижении возраста 50 лет и женщинам при достижении возраста 45 лет, если они проработали не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 20 лет и 15 лет соответственно.
Кому положена льготная пенсия и каков порядок ее оформления
Право на льготную пенсию предполагает возможность выхода на заслуженный отдых раньше общего пенсионного возраста. Это право предоставляется за работу в особых условиях. Что нужно знать о нововведениях в пенсионной системе?
Кто имеет право на льготную пенсию?
- Работа, связанная с тяжелыми физическими нагрузками.
- Работа в неблагоприятных условиях.
- Трудовая деятельность в условиях Крайнего Севера.
- Работа в условиях, приравненных к Крайнему Северу.
- Должности, предполагающие работу с ограниченным сроком и последующим выходом на пенсию.
Назначение пенсии в связи с особыми условиями
В ряде производств трудовая деятельность сопряжена с риском для здоровья. Это может быть связано с неблагоприятным микроклиматом или тяжелыми физическими условиями труда. Назначение льготной пенсии направлено на предотвращение серьезных последствий для здоровья работников. Существует несколько категорий вредности, включенных в списки №1 и №2, утвержденные постановлением Совета Министров от 02.10.1991 г. №517.
Засчитывается ли период обучения в специальный стаж, необходимый для назначения досрочной пенсии?
Список №1
В этот список включены следующие условия работы:
- Горячие металлургические и машиностроительные цеха.
- Химические производства.
- Горнодобывающая промышленность (подземные работы).
- Работа с плавильной печью.
- Спасательные службы.
Право на льготную пенсию получают такие сотрудники, как геологи и заготовщики леса.
Для досрочного выхода на пенсию общий стаж должен составлять 20 лет для мужчин и 15 лет для женщин. При этом в указанных условиях производства мужчины должны отработать 10 лет, а женщины – 7 лет и 6 месяцев. Если работник занимал несколько должностей, связанных с вредными условиями труда, эти периоды суммируются в общий стаж. Например, женщина 4 года работала в горячем металлургическом цехе и 4 года – в горнодобывающей промышленности. В итоге «особый» стаж составит 8 лет, что дает ей право на льготную пенсию.
ВАЖНО! Если «особый» стаж для назначения льготной пенсии неполный, его можно дополнить стажем по работам, включенным в список №2.
ВНИМАНИЕ! Вредный стаж может быть неполным, однако если человек отработал более половины этого срока, за каждый год работы снимается один год с пенсионного возраста. Например, пенсионный возраст для мужчин составляет 60 лет. Если на вредной работе он отработал 6 лет, то его пенсионный возраст составит 54 года.
Список №2
Работы из списка №2 менее вредны по сравнению со списком №1. К ним относятся:
- Сотрудники морского и городского транспорта.
- Работники авиации.
- Сотрудники пищевой и легкой промышленности.
- Люди, занятые в фармацевтических производствах.
- Добытчики полезных ископаемых, если работа ведется не под землей.
При определенных условиях для расчета стажа применяются следующие коэффициенты:
- Работа в лепрозориях и противочумных учреждениях – стаж умножается на 2.
- Работа на Крайнем Севере или в аналогичных условиях – стаж умножается на 1,5.
Существует особый порядок расчета стажа для работы на Крайнем Севере. Чтобы получить льготную пенсию, мужчины должны отработать 15 лет, а женщины – 10 лет. В условиях, приравненных к Крайнему Северу, мужчины должны отработать 20 лет, а женщины – 15 лет.
ВАЖНО! Льготная пенсия – это право, а не обязанность. Работодатель не имеет права заставлять сотрудника уходить на пенсию раньше установленного пенсионного возраста.
Особенности расчета стажа при сезонной работе
Существует специальный список сезонных работ, которые дают право на льготную пенсию. К ним относятся торфоразработки и геологические полевые изыскания. Если сезонная работа указана в списке, она засчитывается за год. Например, если сотрудник работает только летом, этот период засчитывается как год стажа. Этот метод применяется, если работник отработал весь сезон полностью или прекратил работу из-за травмы.
Пенсия за выслугу лет
Пенсия за выслугу лет назначается после отработки определенного стажа и предусмотрена для сотрудников МВД. Право на пенсию возникает после 20 лет стажа, причем за этот период начисляется 50% пенсии, а за каждый последующий год – 3%.
Право на пенсию за выслугу лет также имеют следующие специалисты:
- Работники, занятые в добыче полезных ископаемых.
- Горноспасатели.
- Педагоги.
- Медицинские работники.
- Сотрудники пожарных служб.
- Военнослужащие.
В большинстве случаев для мужчин стаж для получения пенсии за выслугу лет составляет 25 лет, а для женщин – 20 лет.
Как проводится расчет пенсии?
Для расчета используется следующая формула:
- ФВ – фиксированная выплата (гарантированная часть пенсии);
- К – премиальный коэффициент;
- ПК – годовой индивидуальный коэффициент;
- С – стоимость одного балла.
Индивидуальный коэффициент рассчитывается по следующей формуле:
- СВ – страховые взносы, уплаченные работодателем;
- СВmax – максимальный объем страховых взносов по тарифу 16%.
Расчет льготной пенсии производится в стандартном порядке, но есть исключения. Пенсия для военнослужащих рассчитывается по особой формуле:
(ОВД + ОВЗ + НВЛ) * 0,55 + 0,03, где:
- 3% – коэффициент, начисляемый за каждый год службы сверх установленного стажа;
- ОВД – оклад;
- ОВЗ – выплаты за звание;
- НВЛ – надбавка за выслугу лет;
- 0,55 – процент от стабильных выплат.
В этой формуле учитываются дополнительные значения, актуальные именно для военнослужащих.
Подтверждение работы в компании трудовой книжкой
Если сведения о льготном стаже отсутствуют или не полны, сотрудник может обратиться с трудовой книжкой в Социальный фонд России (СФР) для внесения изменений в индивидуальный лицевой счет.
При правильном оформлении записей в трудовой книжке проблем с учетом стажа не возникнет
В случае реорганизации компании, документы должен предоставить правопреемник.
В случае ликвидации компании или прекращения деятельности ИП, работнику следует самостоятельно запросить документы в архиве:
- Вначале необходимо обратиться в управление архивов того региона, где работал сотрудник. К примеру, для подтверждения трудового стажа в столичной компании, запрос направляется в Главархив Москвы.
- Если документы отсутствуют в региональном архиве, можно обратиться в Федеральное архивное агентство — Росархив.
Многие архивы имеют электронные базы, поэтому личное посещение не потребуется — документы можно запросить удаленно. Услуга бесплатная.
Найденные документы следует отправить в СФР. На их основе фонд примет решение о внесении изменений в индивидуальный лицевой счет. В случае отказа СФР, работник может обратиться в суд.
Дополнительные статьи о работе с сотрудниками
- Две трети молодых россиян надеются получать до 40 000 ₽ на стажировке
- Спрос на специалистов в сфере туризма увеличился на треть за год
- Инхаус или аутсорс?
- Востребованность выпускников колледжей на рынке труда стремительно растет
- Треть российских компаний разрешают сотрудникам работать удаленно
Проверка внесенных изменений на сайте СФР
Чтобы проверить изменения на сайте СФР, работнику необходимо запросить выписку из индивидуального лицевого счета застрахованного лица — ИЛС.
- в электронном виде — через Госуслуги, личный кабинет на сайте СФР или через банк, который сотрудничает с СФР;
- на бумаге — лично в МФЦ или в отделении банка.
На первой странице документа будет указан общий стаж, учитываемый при назначении пенсии. Затем — льготный стаж, на основании которого будет начислена досрочная пенсия по старости, его продолжительность и основания начисления.
Ваши вопросы — наши ответы
Эксперты Тинькофф отвечают на вопросы читателей по налогообложению, законодательству, трудовым спорам и другим бизнес-проблемам. Чтобы мы разобрали вашу ситуацию, пишите на secrets@tinkoff.ru.